2026湖南懷化市洪江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才11人公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚更多人才助推我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指本區(qū)行政區(qū)域外引進或本區(qū)內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共10個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江區(qū)2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

6.碩士研究生年齡38周歲以下(1987年4月7日(含)以后出生)，博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下(1980年4月7日(含)以后出生)，正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡50周歲以下(1975年4月7日(含)以后出生)。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準(zhǔn);

7.2026屆畢業(yè)生崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和資格證，必須在2026年7月31日以前取得。

8.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已在洪江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過洪江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

10.截至本公告發(fā)布之日，在洪江區(qū)相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.已通過我區(qū)以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

12.法律、政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

人才引進程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間：2026年4月10日8:00至4月22日17:30。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，本次報名不收取報名費。

1.網(wǎng)上報名：報名人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《洪江區(qū)2026年引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至郵箱(hjqgwrcb@163.com)進行報名。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書和證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

2.資格初審。由各用人單位對報考人員進行資格初審。2026屆畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告報名，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近，但未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需提供所學(xué)專業(yè)的課程成績單掃描件(畢業(yè)院校蓋章)，用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查，基本一致的可確認符合專業(yè)要求并出具意見，報區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。

3.有關(guān)要求。區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員在入圍體檢時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。應(yīng)聘人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任自負。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，一經(jīng)查實，均可取消其報考資格或者聘用資格。

(二)考試

根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，考試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。末位成績相同的，按不去掉分和最低分的考試成績確定。本次招聘經(jīng)報請懷化市委人才辦同意，不設(shè)開考比例?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點另行通知。

(三)體檢

按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考生的綜合成績從到低分確定體檢對象。體檢由區(qū)工委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負責(zé)實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史，體檢費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間和地點參加體檢或復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

(四)考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報考同一崗位人員中按有效考試成績從高到低依次進行遞補(須達到70分以上)，遞補最多不能超過兩次。未達到合格分數(shù)線的，不予遞補。

(五)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。對2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才在洪江區(qū)購買商品房的給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生補貼30萬元/人;副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員補貼20萬元/人;高級技師、碩士研究生補貼10萬元/人;住房補貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生在聘用期內(nèi)每月補貼3000元;副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員在聘用期內(nèi)每月補貼2000元;高級技師、碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補貼1500元，享受時限為三年。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對全職引進的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的，引進后由用人單位提出申請，可在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

4.其他。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理，對引進人才在社會、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才公告在懷化人事考試網(wǎng)(www.hhrsks.com)、洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)(hjq.huaihua.gov.cn/)進行公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)(hjq.huaihua.gov.cn/)發(fā)布，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。否則，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-7630103

中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

咨詢電話：0745-7623812

洪江區(qū)人力資源和社會局

招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋，咨詢電話詳見附件1。

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1.洪江區(qū)2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

2.洪江區(qū)2026年引進高層次及急需緊缺人才報名表

3.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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