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面試

筆試成績公布后，一般根據(jù)各職位參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績從到低分的順序，確定參加面試人選。筆試有任意一科缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，均不得進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

進入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）的要求參加面試確認(rèn)和資格審查。面試確認(rèn)的有關(guān)事項由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）確定，并通過各自考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

面試確認(rèn)時，應(yīng)試者應(yīng)按要求如實提供本人真實完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及家庭成員、主要社會關(guān)系等信息，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員另須提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考證明；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報考推薦證明（應(yīng)注明目前就讀院校、學(xué)歷層次、學(xué)制、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)方式、就讀年級等）；報考定向招考職位的，服務(wù)基層項目人員另須提交本人相應(yīng)的服務(wù)證書或證明，退役士兵另須提交本人的入伍通知書、退伍證等；招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，應(yīng)試者另須提交本人的相關(guān)證書、證明、合同等材料。

各省轄市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)（單位）對應(yīng)試者的報考資格條件進行審查，重點審核提交的證件、材料、信息是否真實有效，是否具備報考資格條件，是否符合職位要求，是否與招錄機關(guān)（單位）存在任職回避和不得報考的情形等。對提供虛假材料、主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的應(yīng)試者，有權(quán)取消其面試資格。

通過面試確認(rèn)和資格審查的應(yīng)試者，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)放面試通知單。主動放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）的核實記錄為準(zhǔn)；對未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中，按照筆試成績從到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認(rèn)，發(fā)布遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢（體能測評）、考察、擬錄用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補。

面試時間擬安排在2026年4月下旬，具體時間、地點、方式及要求，以面試通知單或者相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）在其考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

面試前，應(yīng)試者須簽訂責(zé)任承諾書，結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的誠信承諾書，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時，應(yīng)試者須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

同一職位實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或者低于1:1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試者進行面試，應(yīng)試者的面試成績達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試工作結(jié)束后，省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）