根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，國家機關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘17名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身機關(guān)事務(wù)事業(yè);

(三)擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法;

(四)年齡38周歲以下(1987年4月1日以后出生);

(五)所學專業(yè)及學歷符合崗位要求;

(六)具有正常履行職責的身體和心理條件;

(七)具備崗位所需要的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的人員，曾有嚴重學術(shù)不端等不良行為的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

二、招聘對象

(一)應(yīng)屆生：全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的學生，不含各類委培生、定向生)，以及留學回國和畢業(yè)時間均在2026年1月1日之后且尚未就業(yè)的留學回國人員。全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月底前取得與學歷對應(yīng)的學歷學位證書(留學回國人員應(yīng)在2026年7月底前完成學歷學位認證)，崗位要求的專業(yè)條件為報考者畢業(yè)時將獲得的學歷所對應(yīng)專業(yè)。應(yīng)聘京內(nèi)事業(yè)單位的，京外生源全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件(留學回國人員須符合教育部留學服務(wù)中心留學回國人員申請就業(yè)報到和落戶北京的政策要求)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

(二)社會人員：畢業(yè)時已取得學歷對應(yīng)的學歷學位證書，崗位要求的專業(yè)條件為報考者已獲得的學歷所對應(yīng)專業(yè);社會人員應(yīng)取得北京市常住戶口。

三、招聘崗位及資格條件

具體崗位及資格條件詳見附件。專業(yè)要求參考教育部公布的版專業(yè)目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025版)》、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022版)》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018版)》以及相關(guān)信息。對于所學專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可聯(lián)系招聘單位，確認報名資格。

四、招聘程序

(一)報名。

此次招聘采用網(wǎng)上報名，報名時間自公告發(fā)布之日起至2026年4月17日截止，逾期不予受理。請應(yīng)聘人員登錄國管局人才招聘網(wǎng)站(https://gkzp.ggj.gov.cn/)，準確填寫個人信息，選擇相應(yīng)的崗位進行在線報名，每名考生只能報考1個崗位。

報名應(yīng)聘人員在所報考單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。報名應(yīng)聘人員需簽署誠信承諾書(附后)，在報名時將承諾書上傳至系統(tǒng)，承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。

(二)資格審查。

嚴格按照本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。考生在報名過程中應(yīng)及時關(guān)注國管局人才招聘網(wǎng)站中的資格審查狀態(tài)和信息通知，查詢資格審查初審結(jié)果，同時應(yīng)于2026年4月21日前在系統(tǒng)內(nèi)確認是否參加筆試，逾期未確認的，視為自動放棄。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均可取消應(yīng)聘或者聘用資格。

同一崗位擬招聘人數(shù)與報考該崗位通過資格審查人數(shù)的比例達到1:5方可開考，如未達到該比例，將取消該崗位招聘計劃，并在國家機關(guān)事務(wù)管理局政務(wù)網(wǎng)站(http://www.ggj.gov.cn/)上公布。

(三)筆試。

筆試分為基礎(chǔ)知識測試、綜合能力測試2個階段，滿分均為100分，考生筆試各階段成績均需達到60分合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

第一階段為基礎(chǔ)知識測試，通過線上方式進行，考試時間為為2026年4月25日9:00—11:00，考試相關(guān)事項將通過短信及郵件的方式告知考生。

第二階段為綜合能力測試，通過線下方式進行，根據(jù)第一階段基礎(chǔ)知識測試成績從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)1:10的人員比例確定考生名單?？荚嚂r間、地點和相關(guān)事項將在國家機關(guān)事務(wù)管理局政務(wù)網(wǎng)站和國管局人才招聘網(wǎng)站公布。

(四)面試和專業(yè)能力測試。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(基礎(chǔ)知識測試和綜合能力測試成績各占50%)從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)，未達到該比例的，按實際人數(shù)組織面試。部分崗位將根據(jù)工作需要增加專業(yè)能力測試。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試當天進行資格復審，考生在面試階段成績需達到60分合格分數(shù)線(滿分100分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點和相關(guān)事項將在國家機關(guān)事務(wù)管理局政務(wù)網(wǎng)站和國管局人才招聘網(wǎng)站公布。

(五)體檢、考察。

考試綜合成績的計算按照兩階段筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。如組織專業(yè)能力測試，則按照筆試成績50%，面試成績35%，專業(yè)能力測試成績15%的比例合成。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例產(chǎn)生體檢考察人選。綜合考試考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選。

體檢參照公務(wù)員錄用標準進行，由招聘單位組織?？疾觳捎脤嵉刈咴L、個別談話、查閱人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形。

若因考察、體檢不合格，或擬聘用人員個人放棄聘用資格等其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，經(jīng)用人單位研究后決定是否遞補。

(六)公示。

擬聘人選名單將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、國家機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資待遇按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。

五、其他事項

1.考生應(yīng)根據(jù)公告內(nèi)容，合理安排時間和行程。已確認參加筆試，無正當理由不參加的，將記入國家機關(guān)事務(wù)管理局系統(tǒng)事業(yè)單位考試誠信檔案，并視情節(jié)報告相關(guān)部門。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

3.招聘期間將通過短信、電話或招聘系統(tǒng)發(fā)送消息的方式通知進入下一階段考試的考生，未通過的人員不再另行通知。請考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，如因考生原因無法取得聯(lián)系的，后果由考生承擔。

監(jiān)督電話：010-83086937

國家機關(guān)事務(wù)管理局人事司

2026年4月8日

附件下載：

附件1.國家機關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2026年度招聘崗位信息匯總表.xlsx

附件2.誠信承諾書.doc

原標題:國家機關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202604/t20260408_572630.html

（責任編輯：李明）