根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會廳關(guān)于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，因工作需要，國科大杭州高等研究院決定面向社會公開招聘教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

國科大杭州高等研究院(以下簡稱“杭高院”)，經(jīng)中國科學(xué)院黨組和浙江省委省政府批準(zhǔn)，由中國科學(xué)院大學(xué)和杭州市合作共建，是國科大直屬二級學(xué)院、杭州市直屬事業(yè)單位和浙江省首批省級新型研發(fā)機構(gòu)。

作為中國科學(xué)院體系在西子湖畔的一脈分支，杭高院秉承國科大“博學(xué)篤志、格物明德”的校訓(xùn)，繼承和發(fā)揚中國科學(xué)院“科教融合”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，立足于“高起點、小而精、創(chuàng)新型”的辦學(xué)定位，實施以人才培養(yǎng)為核心、以科學(xué)研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為兩翼的“一核兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建集“技術(shù)研發(fā)、人才引育、學(xué)生培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化”為一體的科技創(chuàng)新生態(tài)體系，堅持面向世界科技前沿和國家發(fā)展需要，以科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)學(xué)研深度融合，助力區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

杭高院圍繞物理光電、生命健康、智能科技和生態(tài)環(huán)境四大前沿領(lǐng)域，依托16家中國科學(xué)院科研院所，杭高院建有基礎(chǔ)物理與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院、化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院、生命與健康科學(xué)學(xué)院、藥物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、分子醫(yī)學(xué)院、智能科學(xué)與技術(shù)學(xué)院等8個學(xué)科交叉型二級學(xué)院，下設(shè)82個教授工作室和25個科研平臺。擁有浙江省引力波精密測量重點實驗室【引力波宇宙太極實驗室(杭州)】、浙江省系統(tǒng)健康科學(xué)重點實驗室(中國科學(xué)院系統(tǒng)生物學(xué)重點實驗室)、全省新污染物環(huán)境與健康重點實驗室和全省糖科學(xué)與糖類藥物重點實驗室4個省部級重點實驗室和1個“星載智能光電感知杭州市工程研究中心”，聯(lián)合共建“全省智能新藥創(chuàng)制重點實驗室”“全省肺癌診療重點實驗室”2個省部級重點實驗室和1個“新污染物全過程監(jiān)測與綠色治理協(xié)同創(chuàng)新中心”。現(xiàn)有教職員工930余人，已累計招收碩博研究生近4000名，累計進站博士后超600名。

二、招聘計劃和條件

(一)招聘計劃

教學(xué)科研人員50人，具體計劃見附件1。

(二)招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，身體健康。

3. 具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和科研能力。

4. 具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡一般在45周歲以下(1980年4月1日以后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員50周歲以下(1975年4月1日以后出生)。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審核

報名時間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實聘用人員為止(截至2026年9月30日)，應(yīng)聘者登錄杭高院招聘網(wǎng)站(具體網(wǎng)址詳見附件1備注說明)，按要求填報應(yīng)聘信息，并上傳身份證、學(xué)歷(學(xué)位)(國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，工作經(jīng)歷證明(勞動/聘用合同、社保繳費記錄)，專家推薦信，親屬關(guān)系申報表等相關(guān)材料。

招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員，請在考試考核時將報名材料原件送設(shè)崗單位審核確認。

(二)考試考核

本次招聘不設(shè)最低開考比例。自公告發(fā)布之日起，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報名情況分批組織考試考核。資格審核通過人員，招聘單位通知參加考試，考試以直接面試的形式開展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試、模擬試講、學(xué)術(shù)報告、專業(yè)答辯等方式進行。面試內(nèi)容和方式由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

(三)考察與體檢

根據(jù)考試評審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對象?？疾熘亓私饪疾鞂ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象，考察、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的，不得進入公示、聘用環(huán)節(jié)。

(四)公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、納入事業(yè)單位報備員額制管理、簽訂事業(yè)單位聘用合同。本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后三個月內(nèi)完成入職手續(xù)，如無特殊情況超過三個月者視作放棄錄用。

三、咨詢和監(jiān)督

有關(guān)本次招聘問題請聯(lián)系設(shè)崗學(xué)院，政策咨詢等請向國科大杭州高等研究院人事處等公開電話咨詢。

人事處聯(lián)系人：張老師、楊老師

聯(lián)系電話：0571-86080695、0571-86085186

監(jiān)督電話：0571-86080961

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1. 國科大杭州高等研究院2026年4月批次教學(xué)科研人員招聘計劃.xlsx

2. 親屬關(guān)系申報表.docx

原標(biāo)題:國科大杭州高等研究院2026年4月批次公開招聘教學(xué)科研人員公告