3.報(bào)名需提交材料：《嶗山國(guó)家實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)、《嶗山國(guó)家實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(附件3)、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)、本人的近期免冠2寸彩色照片、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、無(wú)犯罪記錄證明、職業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子版或PDF掃描件。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格審查的，將在報(bào)名截止后通過(guò)電話或郵件等方式通知。

(三)考試

采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名產(chǎn)生。面試采用評(píng)分方式進(jìn)行考核。副部長(zhǎng)崗位采用面試考核方式進(jìn)行。

(四)考察

按照面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。

(五)公示

對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出調(diào)查結(jié)論，提出是否影響聘用的意見(jiàn)。

(六)體檢

按照要求到公立綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。若經(jīng)體檢醫(yī)院建議復(fù)查、在一個(gè)月內(nèi)仍無(wú)法取得合格結(jié)論的，視為體檢不合格，不予聘用。

四、薪酬待遇

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。擁有完善的福利制度，為職工繳納六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)(企業(yè))年金)，提供職工班車、人才公寓、健康體檢等。

五、注意事項(xiàng)

(一)所有應(yīng)聘材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密和內(nèi)部信息，因失泄密等產(chǎn)生的責(zé)任和后果將由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘或聘用資格。

(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，正在接受立案調(diào)查的人員，因違反職業(yè)道德而被禁止從事相關(guān)工作的人員，被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

(二)每個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)人員將以電話或郵件方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

(三)實(shí)驗(yàn)室享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作。

聯(lián)系人：王老師

電話：0532-83591732

附件

附件：

1.嶗山國(guó)家實(shí)驗(yàn)室2026年度第一批管理服務(wù)人員公開(kāi)招聘需求表

2.嶗山國(guó)家實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.嶗山國(guó)家實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表

4.誠(chéng)信承諾書(shū)