2026吉林梅河新區(qū)（梅河口市）事業(yè)單位人才回引22人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》文件精神，為激發(fā)域外干部回梅干事創(chuàng)業(yè)熱情，吸引倡導(dǎo)在外年輕干部反哺家鄉(xiāng)、回饋家鄉(xiāng)，助力梅河新區(qū)(梅河口市)高質(zhì)量發(fā)展，計(jì)劃以人才回引的方式產(chǎn)生選調(diào)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)工作人員，現(xiàn)將梅河新區(qū)(梅河口市)2026年事業(yè)單位人才回引有關(guān)事宜公告如下：

一、回引計(jì)劃

本次計(jì)劃回引人才22名，涉及11家事業(yè)單位，16個(gè)崗位，具體崗位計(jì)劃和條件詳見《梅河新區(qū)(梅河口市)2026年事業(yè)單位人才回引崗位設(shè)置和資格條件一覽表》(附件1)。

二、回引范圍

在梅河新區(qū)(梅河口市)域外工作的事業(yè)單位在編在崗人員，同時(shí)滿足下列情形之一：

1.具有梅河口市戶籍或生源地為梅河口市;

2.非梅河口市戶籍，曾在梅河新區(qū)(梅河口市)工作、學(xué)習(xí);

3.配偶或父母(含配偶父母)為梅河口市戶籍或在梅河新區(qū)(梅河口市)工作。

三、回引條件

(一)回引人才應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位;

3.年齡一般在18周歲以上38周歲以下(1987年4月7日—2008年4月7日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員及副高級(jí)以上職稱人員年齡可放寬至43周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2026年4月7日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn));

4.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出，無違法違紀(jì)行為，近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;

5.達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求的最低服務(wù)年限，符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定，并經(jīng)所在工作單位同意調(diào)出;

6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)水平、行業(yè)準(zhǔn)入資格等條件;

8.具有回引要求的相關(guān)專業(yè)教育背景和相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，從業(yè)時(shí)間計(jì)算截至2026年4月7日;

9.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

(二)具有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的人員;

6.干部人事檔案“三齡兩歷一身份”存疑的人員;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

采取線上郵箱報(bào)名方式，每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名郵箱：mhksybzk@163.com。

(二)報(bào)名時(shí)間

2026年4月9日8:30至4月15日11:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，截止時(shí)間之后報(bào)名無效，不予受理。

(三)報(bào)名材料

報(bào)名人員將以下材料按順序整理并掃描成一個(gè)PDF格式文件報(bào)送至指定郵箱，PDF格式文件及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“單位名稱-崗位名稱-姓名-現(xiàn)工作單位-聯(lián)系方式”。實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料及聯(lián)系方式，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

1.本人身份證(須為第二代身份證)、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有關(guān)學(xué)歷學(xué)位的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》等相關(guān)證明材料;在國(境)外取得學(xué)歷的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.申請回引人員需要填寫《梅河新區(qū)(梅河口市)2026年事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》(附件2)。

3.申請回引人員現(xiàn)工作單位出具的在編在崗及同意調(diào)出證明，并報(bào)告近親屬從業(yè)情況和可能存在回避關(guān)系的有關(guān)情況(附件3)。

4.曾在梅河新區(qū)(梅河口市)工作、學(xué)習(xí)過的非梅河口市戶籍的報(bào)名人員，需提供畢業(yè)證書、工作證明等能證明在梅河新區(qū)(梅河口市)工作、學(xué)習(xí)的材料。

5.配偶或父母(含配偶父母)等近親屬為梅河口市戶籍或在梅河新區(qū)(梅河口市)工作的報(bào)名人員，需提供親屬的工作證明、身份證、戶口簿以及結(jié)婚證明等能證明配偶、父母等近親屬身份信息的材料。

(四)資格審查

1.由招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件對(duì)報(bào)名人員的信息和材料進(jìn)行資格審查，于4月15日11:00之前電話及郵件反饋審查結(jié)果。未通過資格審查的報(bào)名人員，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位，審查截止時(shí)間為4月15日16:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

2.考生對(duì)資格審查有關(guān)問題需要咨詢的，請通過報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話進(jìn)行聯(lián)系。

(五)報(bào)名繳費(fèi)

本次人才回引，不收取任何考試費(fèi)用。

五、考試

(一)本次人才回引，各崗位均不設(shè)開考比例?？荚囈越Y(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分按照100分計(jì)算，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位四舍五入)。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入考察和體檢。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)請隨時(shí)關(guān)注工作網(wǎng)站。請考生關(guān)注梅河口市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/)通知。

六、體檢與考察

(一)考試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按回引崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用自理。如考生考試成績相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用。體檢由梅河新區(qū)(梅河口市)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定。人才自行體檢的結(jié)果不作為回引體檢結(jié)論依據(jù)。

(二)體檢合格的考生，由梅河新區(qū)(梅河口市)人力資源和社會(huì)局及招聘單位主管部門對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照干部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”是否準(zhǔn)確等內(nèi)容。一般在考察過程中進(jìn)行實(shí)地資格復(fù)審，考察對(duì)象須提供報(bào)名時(shí)提交的材料原件及復(fù)印件;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬回引人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消回引資格。

七、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬回引人選，在梅河口市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合回引條件的，取消其擬回引人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響回引的，按程序辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，簽訂聘用合同。

八、調(diào)轉(zhuǎn)入職

經(jīng)過上述程序和綜合研究確定的回引人選，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序由相關(guān)部門(單位)黨委(黨組)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，簽訂聘用合同。在辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的、對(duì)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)及未在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其回引資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

(一)堅(jiān)持身份相符、人崗相適、對(duì)等安排、對(duì)口配備、合理調(diào)劑的原則。合理安排回引人員工作崗位，回引人員落編工作由梅河新區(qū)黨工委(梅河口市委)編辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí);

(二)資格審核貫穿回引工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合回引資格條件或弄虛作假騙取回引資格的，均取消回引資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任;

(三)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試、體檢、考察等情況的，均視為自動(dòng)放棄回引資格;

(四)回引工作堅(jiān)持公開、公平、公正、透明的原則，全程執(zhí)行回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)廣大群眾的監(jiān)督。

對(duì)于回引過程中報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行;

(五)咨詢電話(請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午13:30-17:00期間撥打)

1.各招聘單位報(bào)名咨詢電話詳見附件1中“咨詢電話”一欄。

2.監(jiān)督電話：梅河新區(qū)黨工委(梅河口市委)組織部人才工作科0435-4225951。

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1.梅河新區(qū)(梅河口市)2026年事業(yè)單位人才回引崗位設(shè)置和資格條件一覽表

2.梅河新區(qū)(梅河口市)2026年事業(yè)單位人才回引報(bào)名表