根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)林草行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作的通知》《關(guān)于加快補(bǔ)齊林草行政執(zhí)法(輔助)隊(duì)伍工作力量的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2026年東烏珠穆沁旗林草執(zhí)法人員補(bǔ)充招收有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次東烏珠穆沁旗面向社會(huì)公開招聘林草執(zhí)法人員18名(事業(yè)編制)。具體招聘單位及崗位詳見附件。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1987年4月7日(不含)至2008年4月7日(含)期間出生的;

6.部分崗位面向“兼通蒙古語言文字”人員招聘。“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

2026年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止到2026年7月31日;2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止到2026年7月31日。應(yīng)聘人員其他資格條件的取得時(shí)間截止到2026年4月7日(不含)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.全日制在校生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為東烏珠穆沁旗人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.dwq.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2026年4月7日9:00至4月13日17:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡(jiǎn)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(專科、本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

特別提醒：應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

(二)資格初審

1.應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2026年4月7日9:00至4月13日24:00。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.本次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名。

4.對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位予以取消開考。2026年4月14日在報(bào)名網(wǎng)站上公布取消開考的崗位，被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

(三)筆試

1.筆試開考比例為2:1(報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)。

2.筆試時(shí)間為2026年4月18日，筆試考點(diǎn)設(shè)在東烏珠穆沁旗烏里雅斯太鎮(zhèn)。應(yīng)聘人員須于2026年4月16日9:00至18日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？紙?chǎng)地址、時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照，四者有其一即可)參加考試。

3.筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，筆試時(shí)間為150分鐘，滿分100分，筆試科目測(cè)試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。應(yīng)聘“普通崗位”的人員，選擇國家通用語言文字試卷的，須用國家通用語言文字作答;選擇蒙古語言文字試卷的，須用蒙古語言文字作答;對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分;因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

6.筆試成績=《綜合知識(shí)測(cè)試》成績+政策加分。

7.筆試閱卷工作結(jié)束后，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.應(yīng)聘人員筆試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

9.應(yīng)聘人員對(duì)于缺考、零分、違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的1個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受查分申請(qǐng)。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低順序和3:1比例(進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，相應(yīng)筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求等在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

3.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一份，打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份;

(4)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料原件一份;

(5)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件一份。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須用國家通用語言答題。

3.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國家通用語言文字材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。缺考的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)須用國家通用語言答題。

4.面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

6.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

7.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

(六)體檢和考察

1.按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

1.將考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。用人單位要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄和事業(yè)單位聘用合同中注明最低服務(wù)年限。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作受紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)對(duì)有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。

(三)招聘工作崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)辦理聘用手續(xù)后，對(duì)放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(五)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在東烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(https://www.dwq.gov.cn)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：0479-3222925

監(jiān)督電話：0479-3220951

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2026年東烏珠穆沁旗林草執(zhí)法人員補(bǔ)充招收崗位表

2026年東烏珠穆沁旗林草執(zhí)法人員補(bǔ)充招收工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年4月1日

原標(biāo)題:2026年東烏珠穆沁旗林草執(zhí)法人員補(bǔ)充招收公告

文章來源:http://www.dwq.gov.cn/dwq/ywdt/tzgg/2026040109264194694/index.html

（責(zé)任編輯：李明）