2026內(nèi)蒙古烏蘭察布市集寧區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)5人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)效，根據(jù)《烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(烏黨人才組發(fā)〔2025〕2號(hào))文件要求，決定組織開展集寧區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次集寧區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)5人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《集寧區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)崗位表》，詳見附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等基本條件。

4.年齡要求18周歲以上，38周歲以下(1987年4月7日以后出生);全日制博士研究生或取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡可放寬至45周歲以下(1980年4月7日以后出生);正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至50周歲以下(1975年4月7日以后出生)。

5.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位不可報(bào)考。報(bào)考人員高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

(二)其他條件

本次人才引進(jìn)學(xué)歷學(xué)位條件須為：

1.國(guó)內(nèi)“雙”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位;

2.國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位;

3.國(guó)(境)外世界大學(xué)綜合排名前200名高校全日制碩士研究生，并取得相應(yīng)學(xué)位(海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位);

4.全日制博士研究生(海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名且高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位);

5.2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2026年7月底，其他年份畢業(yè)生須在報(bào)名開始日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(三)不得引進(jìn)情形

1.烏蘭察布市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在讀普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員、不含2026年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次集寧區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站或集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站，提前下載《集寧區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(詳見附件2)，與所需材料一并發(fā)送至指定郵箱jnqrsjrlzykfg@126.com進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年4月7日9:00至4月16日18:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員須將以下材料原件掃描成電子版，按照?qǐng)?bào)名相關(guān)要求提交。

(1)《集寧區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(本人簽字后掃描)(附件2);

(2)有效期內(nèi)的身份證正反面;

(3)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照(圖片為JPG格式，大小為30KB以下);

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院〈系〉公章的學(xué)歷學(xué)位證明以及提交本人承諾書)(模板詳見附件3、附件4);

(5)提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(6)國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人承諾書模板詳見附件4)，留學(xué)院校成績(jī)單(原版及中文版)，國(guó)內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證及電子注冊(cè)備案表;

(7)符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明(模板詳見附件5);

(8)引進(jìn)崗位要求的有關(guān)證件或證明。

應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱jnqrsjrlzykfg@126.com。應(yīng)聘人員須按“招聘單位+崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。

5.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2026年4月16日18:00之前將全部材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，2026年4月16日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送全部材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

6.應(yīng)聘人員須完整填寫大學(xué)以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫大學(xué)以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè);工作經(jīng)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期、最低服務(wù)年限”)，否則將不予審查通過。

(二)資格初審

1.資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，集寧區(qū)人力資源和社會(huì)局具體操作，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過資格審查的人員，簡(jiǎn)要說明理由。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。

2.資格審查時(shí)間：2026年4月7日9:00至4月17日18:00。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考，專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等進(jìn)行，國(guó)(境)外留學(xué)碩士專業(yè)審核同時(shí)結(jié)合在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容、成績(jī)單等進(jìn)行判定。

溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。請(qǐng)耐心等待審查結(jié)果，無(wú)需重復(fù)發(fā)送材料。

(三)筆試

1.本次筆試設(shè)置開考比例(崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比)1：3，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位取消開考。取消開考的崗位以及資格初審合格、參加筆試人員名單將在報(bào)名結(jié)束后在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站上予以公布。

2.筆試采用閉卷形式，總分為100分。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

4.筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，將在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

(四)資格復(fù)審

1.人才引進(jìn)資格復(fù)審工作由集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由集寧區(qū)人力資源和社會(huì)局具體操作。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備如下材料：

(1)《集寧區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院〈系〉學(xué)歷學(xué)位證明以及本人承諾書原件，模板詳見附件3、附件4);

(4)提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人承諾書原件，模板詳見附件4);

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員須提供單位同意報(bào)考證明原件(模板詳見附件5);

(7)引進(jìn)崗位要求的有關(guān)證件或證明原件及復(fù)印件。

2.在資格復(fù)審環(huán)節(jié)因人員放棄出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

3.資格復(fù)審環(huán)節(jié)結(jié)束后，將在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單。

(五)面試

1.資格審查合格人員統(tǒng)一參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.應(yīng)聘人員面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高到低的順序擇優(yōu)錄取，筆試成績(jī)也相同的，采取面試方式加試。

2.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

(七)體檢

1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。引進(jìn)人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄等原因造成崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

(八)考察

1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

2.考察方式。

考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度。還要注意核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细袢藛T，取消引進(jìn)資格。

3.考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

(九)公示與聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)以及體檢、考察情況，由集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人員名單，并在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn);對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年。

3.引進(jìn)人員須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)、不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)單位、不得參加公務(wù)員錄用考試、不得參加任何事業(yè)單位公開招聘考試?？忌诜?wù)期內(nèi)單方違約以及服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。

4.擬聘用人員有以下情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn))。

(2)在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)，影響聘用的。

(4)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)的。

(5)試用期間或期滿不合格的。

(6)具有其他影響聘用資格情形的。

5.考生在辦理聘用手續(xù)后(以人社部門印發(fā)的正式文件日期為準(zhǔn))至服務(wù)期(含試用期)滿，期間因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄或辭職的，將記入烏蘭察布市人才引進(jìn)誠(chéng)信檔案庫(kù)，五年內(nèi)不得參加烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進(jìn)。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

2.本次人才引進(jìn)筆試、面試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。

3.人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在烏蘭察布人事考試中心網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

政策咨詢電話：0474-8212067;

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0474-8812140;

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，法定節(jié)假日除外。

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1.集寧區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2.集寧區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明

4.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書

5.單位同意報(bào)考證明

集寧區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月27日