根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及《通山縣2026年面向村(農(nóng)村社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告》要求，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，經(jīng)研究同意，確定四名同志為擬聘用人員，現(xiàn)予以公示。

公示期為五個(gè)工作日。如對(duì)擬聘用人員有異議，請(qǐng)以書(shū)面形式并署真實(shí)姓名、聯(lián)系方式，向通山縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位與專技人員管理股反映。反映情況要實(shí)事求是，線索清晰，嚴(yán)禁誣告陷害。

受理單位：通山縣人力資源和社會(huì)局

聯(lián)系電話：0715--2880071

一、聘用安排

(一)聘用人員須于2026年4月1日前，持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、原任職相關(guān)證明材料，到擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織人事部門(mén)報(bào)到，辦理入職銜接手續(xù)。

(二)報(bào)到后，由擬聘單位按照事業(yè)單位崗位管理規(guī)定，明確具體工作崗位，安排崗位培訓(xùn)，確保盡快熟悉崗位職責(zé)及工作流程。

(三)聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式定崗定薪;考核不合格的，取消聘用資格。

二、手續(xù)辦理

(一)人事檔案轉(zhuǎn)接：聘用人員須在報(bào)到時(shí)，將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)遞至通山縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位與專技人員管理股。

(二)聘用合同簽訂：擬聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同條款嚴(yán)格遵循事業(yè)單位人事管理相關(guān)法律法規(guī)。

(三)薪酬待遇核定：自辦理入職手續(xù)次月起，按國(guó)家及湖北省、通山縣事業(yè)單位現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇，相關(guān)待遇從聘用審批通過(guò)之日起計(jì)發(fā)。

三、相關(guān)要求

(一)聘用人員須按時(shí)報(bào)到，逾期未報(bào)到且無(wú)正當(dāng)理由的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(二)入職后須嚴(yán)格遵守事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守崗位職責(zé)，自覺(jué)服從工作安排，切實(shí)履行工作職責(zé)。

(三)各擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門(mén)，要做好聘用人員的日常管理、培養(yǎng)和考核工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決入職過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保聘用工作平穩(wěn)落地。

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通山縣2026年面向村(農(nóng)村社區(qū))“兩委” 干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員擬聘用人員名單

通山縣人力資源和社會(huì)局

2026年3月23日

原標(biāo)題:通山縣2026年面向村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委” 干部定向招...

文章來(lái)源:http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/rsxx/202603/t20260323_4338412.shtml

（責(zé)任編輯：李明）