根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，我單位擬面向社會(huì)公開招聘25名工作人員，其中事業(yè)編制內(nèi)招聘15名、非事業(yè)編制招聘10名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下，本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(https://www.pxrc.com.cn/，下同)、攀枝花學(xué)院官方網(wǎng)站(https://www.pzhu.cn/，下同)和攀枝花學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://rsc.pzhu.edu.cn/，下同)發(fā)布。

一、招聘單位基本情況

單位名稱 單位性質(zhì) 單位地址 主要職能

攀枝花學(xué)院 公益二類 四川省攀枝花市東區(qū)三線大道北段10號(hào) 人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國(guó)際交流合作

攀枝花學(xué)院是教育部布點(diǎn)在川西南、滇西北一所以工為主的綜合性普通本科院校，是全國(guó)100所應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目建設(shè)高校、全國(guó)首批100所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)單位，獲評(píng)全國(guó)文明校園、全國(guó)綠化模范先進(jìn)單位、教育部國(guó)防教育特色學(xué)校。學(xué)校坐落于的釩鈦之都、陽(yáng)光花城、康養(yǎng)勝地、全國(guó)以花命名的城市——攀枝花市市區(qū)。

學(xué)校由方毅、宋任窮等老一輩革命家倡導(dǎo)，始建于1983年，黨和方毅、費(fèi)孝通先后題寫“攀枝花大學(xué)”“攀枝花學(xué)院”校名。1995年升格為普通高等?？茖W(xué)校，2001年升格為本科院校并更名為“攀枝花學(xué)院”，2005年獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2007年開始聯(lián)合培養(yǎng)研究生，2017年開始舉辦留學(xué)生教育，2021年獲批成為碩士學(xué)位授予單位。

學(xué)?，F(xiàn)有本科專業(yè)61個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)12個(gè)。建有專業(yè)1個(gè)、特色專業(yè)1個(gè)、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)。擁有四川省“雙”建設(shè)學(xué)科1個(gè)、培育類建設(shè)學(xué)科2個(gè)，省部級(jí)優(yōu)勢(shì)專業(yè)15個(gè)，省級(jí)本科專業(yè)11個(gè)、特色專業(yè)6個(gè)、應(yīng)用型示范專業(yè)5個(gè)、應(yīng)用型品牌專業(yè)1個(gè)，省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè)、省級(jí)卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃12項(xiàng)。本科課程5門，省級(jí)本科課程40門、應(yīng)用型示范課程5門、應(yīng)用型品牌課程6門，形成了以釩鈦+、康養(yǎng)+、新能源+專業(yè)集群為優(yōu)勢(shì)，新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科兼容，理、工、文、法、經(jīng)、管、醫(yī)、藝、農(nóng)9大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，研究生教育、普通高等教育、高等職業(yè)教育、成人高等教育共同推進(jìn)的辦學(xué)特色。

其他相關(guān)詳細(xì)情況可在攀枝花學(xué)院官方網(wǎng)站上查閱。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并完全符合《攀枝花學(xué)院2026年上半年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2026年8月1日之后畢業(yè)的不屬于此次公招的范圍。報(bào)名時(shí)本單位的在編工作人員，不屬本單位本次招聘對(duì)象范圍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、招聘崗位、名額

本次招聘名額為25名，其中事業(yè)編制內(nèi)招聘15名、非事業(yè)編制招聘10名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名

本次公開招聘僅采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名郵箱為pzhxyrsc@pzhu.edu.cn，報(bào)名時(shí)間為2026年3月23日至2026年4月19日24:00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名須知。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。

考生在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“政策和考務(wù)咨詢電話”向招聘單位進(jìn)行咨詢。本次招聘將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審，但不作為資格審查合格的依據(jù)。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由攀枝花學(xué)院負(fù)責(zé)的面試資格審查、考察中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者報(bào)名材料不全、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按本公告要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花學(xué)院2026年上半年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)(信息表不能有空白，無(wú)法填寫內(nèi)容請(qǐng)寫“無(wú)”。“照片”欄請(qǐng)張貼清晰的近期免冠證件照)的各項(xiàng)內(nèi)容，以便了解報(bào)考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。

3.材料發(fā)送。將填寫完備的報(bào)名信息表和誠(chéng)信承諾書打包命名為：XXX(報(bào)考者姓名)+報(bào)考單位+崗位編號(hào)，發(fā)送至指定郵箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn。請(qǐng)每位報(bào)考者務(wù)必確認(rèn)材料發(fā)送，報(bào)名時(shí)間以報(bào)考者郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)崗位調(diào)整

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)(以通過(guò)資格初審人數(shù)為準(zhǔn))與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由攀枝花學(xué)院調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消的情況，由攀枝花學(xué)院在2026年4月22日在招聘公告原發(fā)布平臺(tái)上向社會(huì)公布。

(三)資格初審

報(bào)名截止后，攀枝花學(xué)院根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

(四)打印報(bào)名表和誠(chéng)信承諾書

報(bào)名郵件發(fā)送的報(bào)考者，須打印《報(bào)名信息表》2份和誠(chéng)信承諾書，并于筆試考核當(dāng)天持本人《報(bào)名信息表》和有效身份證件(包括二代身份證、社會(huì)卡<含照片>，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)考場(chǎng)參加筆試。相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

五、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。

按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào))等文件要求，結(jié)合攀枝花學(xué)院實(shí)際，本次公開招聘筆試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

筆試總成績(jī)(含政策性加分，下同)=公共科目筆試成績(jī)×100%+政策性加分

專職輔導(dǎo)員崗面試總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×20%

專任教師崗面試總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×20%

管理崗面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×80%+面談成績(jī)×20%

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%

(一)筆試

1.筆試科目。筆試科目為公共科目《綜合知識(shí)》，筆試采用集中閉卷考試方式，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試卷面滿分為100分。

2.筆試范圍。筆試《綜合知識(shí)》的考試范圍詳見《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》(川人社辦發(fā)〔2024〕7號(hào))，可登陸四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”“事業(yè)單位招聘考試”條目查閱或下載。筆試不指定教材和復(fù)習(xí)材料。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。定于2026年5月9日在攀枝花學(xué)院公園校區(qū)舉行，具體的參考人員名單、考生編號(hào)、具體時(shí)間和具體地點(diǎn)將于2026年4月24日在攀枝花學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://rsc.pzhu.edu.cn/)發(fā)布，不再另行通知報(bào)考者。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

4.筆試成績(jī)公布。報(bào)考者折合后的筆試總成績(jī)及崗位排名于2026年5月13日在攀枝花學(xué)院人事處官網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸查詢。對(duì)筆試總成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于2026年5月14日18:00前撥打政策和考務(wù)咨詢電話(0812-3370687)申請(qǐng)核查本人相應(yīng)筆試原始成績(jī)，逾期不再受理。核查結(jié)果于2026年5月15日在攀枝花學(xué)院人事處官網(wǎng)上公布。

5.政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))規(guī)定加分;“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào))等有關(guān)規(guī)定加分，所有項(xiàng)目加分累計(jì)不超過(guò)6分。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2026年4月22日18:00前，將以下材料的原件掃描件發(fā)送至郵箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn進(jìn)行初步審查，郵件主題為：政策性加分+報(bào)考者姓名+報(bào)考崗位編號(hào)。筆試當(dāng)天，須將規(guī)定材料的原件與復(fù)印件一并交予監(jiān)考老師核驗(yàn)留存。

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《士兵證》《士官證》《義務(wù)兵證》《學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由攀枝花學(xué)院按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。

此次筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加招聘考試所有人員有效成績(jī)的平均分×80%，低于此分?jǐn)?shù)的考生不能進(jìn)入此次公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試方式。專任教師崗采取試講、結(jié)構(gòu)化面試和面談的方式進(jìn)行。管理崗采取結(jié)構(gòu)化面試和面談的方式進(jìn)行。面試總成績(jī)滿分為100分。

2.確定面試入圍資格審查人員。攀枝花學(xué)院人事處根據(jù)各具體招聘崗位參考人員筆試總成績(jī)及招聘名額，在符合筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。未達(dá)到招聘公告規(guī)定入圍比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由攀枝花學(xué)院人事處負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2026年5月18日在攀西人才網(wǎng)、攀枝花學(xué)院官方網(wǎng)站和攀枝花學(xué)院人事處官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報(bào)名信息表》1份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)近期2寸免冠證件照片1張;

(3)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷1份;

(4)考生本人有效居民身份證件原件和復(fù)印件1份;

(5)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份(從專科階段開始提供);

(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各1份(從?？齐A段開始提供);

其中，參加面試資格審查時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，攀枝花學(xué)院將取消報(bào)考者的報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)(不含第二學(xué)歷專業(yè)、輔修專業(yè))名稱為準(zhǔn)。若報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)名稱屬于一級(jí)學(xué)科下屬自設(shè)專業(yè)的，需提供畢業(yè)學(xué)校開具的關(guān)于自設(shè)專業(yè)的專業(yè)代碼及隸屬何類學(xué)科等情況的證明原件。

留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào))規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(7)報(bào)考崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的考生必須提供其組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份;

(8)報(bào)考崗位有英語(yǔ)水平等級(jí)要求的，須提供英語(yǔ)水平等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份;

(9)派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明1份;

(10)崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件。

不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由攀枝花學(xué)院人事處根據(jù)國(guó)家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

4.心理健康測(cè)評(píng)。通過(guò)面試資格審查人員，須進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，主要考察報(bào)考者心理素質(zhì)與心理狀況。測(cè)試結(jié)果作為學(xué)校審定報(bào)考人員聘用資格的重要依據(jù)，不計(jì)入考核成績(jī)。該結(jié)果不對(duì)外公布，嚴(yán)格為報(bào)考人員。不參加心理健康測(cè)評(píng)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

完成心理健康測(cè)評(píng)的人員，由我?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排詳見《面試通知書》。面試全程錄音錄像。

面試當(dāng)日，面試人員攜帶《面試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件(包括二代身份證、社會(huì)卡<含照片>，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

6.面試主要范圍

(1)試講

專職輔導(dǎo)員崗試講主要考核報(bào)考者結(jié)合學(xué)生思想政治教育進(jìn)行理論宣講的能力等。試講成績(jī)滿分100分。

專任教師崗試講主要考核報(bào)考者的專業(yè)理論功底、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力等。試講成績(jī)滿分100分。

(2)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者的知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分100分。

(3)面談

面談主要考核報(bào)考者的意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。面談成績(jī)滿分100分。

7.面試成績(jī)公布

報(bào)考者的試講、結(jié)構(gòu)化面試、面談等成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后，由攀枝花學(xué)院人事處于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花學(xué)院官方網(wǎng)站和攀枝花學(xué)院人事處官網(wǎng)上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、面談成績(jī)、面試總成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由攀枝花學(xué)院人事處從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按面試總成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))和《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求執(zhí)行，其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由攀枝花學(xué)院組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由攀枝花學(xué)院人事處指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢報(bào)告由攀枝花學(xué)院存檔。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、綜合考察

攀枝花學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。綜合考察意見為不合格的，不得確定為擬聘用人員。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察合格者由攀枝花學(xué)院確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)和攀枝花學(xué)院官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫予審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

公示后，因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料經(jīng)單位集體研究決定后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無(wú)異議人員由攀枝花學(xué)院人事處通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)攀枝花學(xué)院審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.2026屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

攀枝花學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。

通過(guò)攀枝花學(xué)院審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

攀枝花學(xué)院根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂合同。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

我單位在公開招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由攀枝花學(xué)院在原招聘公告發(fā)布渠道上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。

3.本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

政策和考務(wù)咨詢電話：0812-3370687(攀枝花學(xué)院人事處)

監(jiān)督電話：0812-3371956(攀枝花學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān))

附件：1.攀枝花學(xué)院2026年上半年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.攀枝花學(xué)院2026年上半年公開招聘工作人員報(bào)名信息表

3.個(gè)人誠(chéng)信承諾書

4.中共(預(yù)備)黨員證明(模板)

5.學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明(模板)

攀枝花學(xué)院

2026年3月23日

原標(biāo)題:攀枝花學(xué)院2026年上半年公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.pxrc.com.cn/article/24240.html

（責(zé)任編輯：李明）