根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，為更好選拔適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，宿豫區(qū)2026年事業(yè)單位面向社會公開招聘51名工作人員(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

統(tǒng)一公開招聘的崗位為區(qū)屬事業(yè)單位中除崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位。

管理類崗位，包括事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業(yè)技術(shù)崗位，包括崗位等級在八級及以下的法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類，以及對專業(yè)不作特別要求的專業(yè)技術(shù)崗位。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)崗位包括會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位。對專業(yè)不作特別要求的專業(yè)技術(shù)(簡稱“其他專技類”)崗位，指公開招聘時(shí)招聘條件或筆試內(nèi)容中沒有專業(yè)要求的專業(yè)技術(shù)崗位。

具體崗位及各崗位招聘條件等見《 2026年宿豫區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《招聘崗位表》)?！墩衅笉徫槐怼房稍趫?bào)名網(wǎng)站(http://218.93.212.38:12123/suyu_)上查閱。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年3月22日至2008年3月27日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至43周歲。《招聘崗位表》中對年齡有特殊要求的，從其要求，計(jì)算方法不變。

6.符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件。

①招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的(時(shí)間截至報(bào)名開始之日前)，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員(時(shí)間截至報(bào)名開始之日前)，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

②招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

③招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年8月31日。

7.技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可按本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

8.本次招聘不設(shè)戶籍限制。

9.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報(bào)名開始之日前取得。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試和面試由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。

上述兩類崗位的試卷內(nèi)容，以及通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類(會計(jì)、審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(統(tǒng)計(jì)、其他經(jīng)濟(jì))崗位的試卷內(nèi)容各不相同。“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”欄。

考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試日期為2026年4月18日。具體時(shí)間如下：管理類崗位和通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試時(shí)間均為9：00-11：30。

考點(diǎn)的具體地址請見準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代居民身份證(須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號碼相一致)，按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.應(yīng)聘人員筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

5.各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(三)面試

1.確定參加資格復(fù)審人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績，從到低分在筆試合格者中1：3范圍內(nèi)確定參加資格復(fù)審人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

2.資格復(fù)審。面試前，區(qū)人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)請應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合本公告、《招聘崗位表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

(1)2026年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《招聘崗位表》其他要求的證明材料，其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

(2)社會人員(含在職人員)需提供身份證、畢業(yè)證書，以及滿足《招聘崗位表》其他要求的證明材料，要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動合同或聘用合同以及相應(yīng)的社保繳納記錄證明。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

應(yīng)聘人員提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《招聘崗位表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供人社部門審核。資格審查貫穿公開招聘全過程。 

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格。應(yīng)聘人員無異議的，區(qū)人社局將在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績從到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述和申辯，逾期視為無異議。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，繳納面試費(fèi)用100元/人。

3.面試。面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。參加面試人數(shù)大于擬招聘人數(shù)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%;沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。 

(四)總成績計(jì)算方法

總成績采用百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績各占50%。

四、報(bào)名安排

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://218.93.212.38:12123/suyu_。

1、報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2026年3月22日9∶00-3月27日16∶00;

2、資格初審：3月22日9∶00-3月28日16∶00;

3、陳述和申辯：3月22日9∶00-3月30日12∶00;

4、對初審異議的處理：3月22日9∶00-3月30日16∶00;

5、繳費(fèi)確認(rèn)：3月22日9∶00-3月31日12∶00;

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1. 區(qū)人社局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘部門(單位)資格初審意見。如對初審意見有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0527-84465736。招聘單位的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應(yīng)崗位的 “政策咨詢電話、傳真”欄內(nèi)獲取。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與區(qū)人社局聯(lián)系(聯(lián)系電話：0527-84456100)，辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名。

繳費(fèi)后不退還報(bào)名費(fèi)。但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活家庭人員除外。

4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(三)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2026年4月15日9：00起登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請與區(qū)人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0527-84456100。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名人員可在2026年3月31日12：00-16：00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

6.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③2026年9月27日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

五、體檢與考察

在面試合格人員中，依據(jù)總成績從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤?，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。

體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,中組部、國家衛(wèi)健委對有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。  

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》，否則取消其體檢資格。

體檢合格人員由招聘主管部門(單位)組織實(shí)施，考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。

六、公示與聘用

考察結(jié)束后，招聘主管部門(單位)將擬聘用人員名單報(bào)送區(qū)人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門(單位)按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門(單位)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(單位)取消聘用資格。應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘主管部門(單位)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(單位)在本崗位面試人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

對公示期滿無異議人員，招聘主管部門(單位)按照人事管理權(quán)限向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

政策咨詢電話：0527—84465736(宿豫區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)  

監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—80609103(宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

點(diǎn)擊查看>>>

1.2026年宿豫區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表

2.江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會局

2026年3月19日

原標(biāo)題:宿豫區(qū)2026年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公告

文章來源:http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202603/4c6d852baa6741ffa2f7e4bb3b12982e.shtml

（責(zé)任編輯：李明）