2026慶來學(xué)校第一批招聘1人公告

二、招聘對象基本條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位所要求的資格條件;

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，慶來學(xué)校在職教職工(包含外派人員)的配偶、直系血親及其配偶不得報(bào)考;

6.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。

(二)下列人員不得參加應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.受過開除處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

三、福利待遇

(一)享有五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金即住房公積金);

(二)工作期間學(xué)校提供餐補(bǔ)，并提供節(jié)日福利;

(三)教職工子女可享受入讀本校各學(xué)段(小學(xué)、初中、高中)的便利與優(yōu)惠;

(四)享有職稱申報(bào)和評定資格;

(五)享受學(xué)校提供的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升通道和漲薪途徑。

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

自2026年3月18日12:00至2026年3月25日12:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘人員在“慶來學(xué)校”微信公眾號中掃描指定二維碼填寫相關(guān)信息，形成個(gè)人簡歷，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)招聘系統(tǒng)提示和要求規(guī)范填寫個(gè)人報(bào)考基本信息、上傳各項(xiàng)證明材料，同時(shí)簽署并上傳《招聘誠信應(yīng)聘承諾書》。應(yīng)聘人員所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3.報(bào)名所需材料

身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證書)、教師資格證書、普通話合格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獎勵(lì)證書等證明材料原件復(fù)印件或圖片、掃描件。

4.資格審查

學(xué)校根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行篩查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格，按照進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不高于30:1、不低于3:1，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試人員名單，資格審查貫穿招聘全過程。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

(二)考試

考試重點(diǎn)測查招聘崗位所必需的基本能力、專業(yè)知識和工作技能等，一般選用筆試、試講、面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測查報(bào)考人員所報(bào)崗位專業(yè)能力等，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù))，實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不高于30:1、不低于3:1，低于3:1的將根據(jù)實(shí)際參加筆試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消本批次崗位招聘。

2. 試講

試講采用現(xiàn)場授課和現(xiàn)場答題的形式開展，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試報(bào)考人員授課水平、板書設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、學(xué)科專業(yè)等能力。

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù))，按照進(jìn)入試講人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不高于10:1、不低于3:1的確定進(jìn)入試講人員名單。

3.面試

面試采用自我介紹等形式開展，自我展示主要介紹本人的基本情況、競聘優(yōu)勢等，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù))，按筆試、試講占比總成績擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不高于5:1、不低于2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名成績相同，可同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于2:1的，將根據(jù)實(shí)際參加面試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消本批次崗位招聘。

4.總成績構(gòu)成

考試總成績=筆試成績×35%+試講成績×35%+面試成績×30%，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(三)考察和體檢

1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù))1:1的比例，按考生總成績從高到低排名擇優(yōu)確定進(jìn)入考察和體檢人員。

2.考察采取資料審核、查詢違法犯罪記錄等方式，主要了解應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否符合規(guī)定的崗位資格條件、是否符合招聘回避要求等進(jìn)行復(fù)核。

資料審核主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可將資格復(fù)審程序調(diào)整至辦理錄用手續(xù)前，資格復(fù)審不合格者，取消錄用資格。

查詢違法犯罪記錄主要核實(shí)應(yīng)聘者有無犯罪記錄、信用報(bào)告記錄等情況，政治面貌為黨員的需由所在黨組織出具廉潔情況評價(jià)意見，考察情況作為確定擬錄用人選的重要參考。根據(jù)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，對經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息的，考察不合格。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予錄用。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因主動放棄錄用資格、考察不合格、放棄體檢或體檢不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，符合崗位要求的，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)公示擬錄用人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在學(xué)校公眾號及公示欄進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

(五)錄用

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不能簽訂者，學(xué)?？扇∠滗浻觅Y格。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的應(yīng)聘人員，須向?qū)W校賠付違約金。若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他情況無法實(shí)際錄用的，將根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際確定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

五、報(bào)考注意事項(xiàng)

(一)本招聘公告僅通過慶來學(xué)校公眾號發(fā)布，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)招聘資格審查、筆試、面試、體檢、考察結(jié)果等僅由慶來學(xué)校對應(yīng)聘人員本人發(fā)布。入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將通過短信和郵箱進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加，逾期未確認(rèn)的視為自動放棄。未入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。

(三)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、條件不符合等情形的，取消應(yīng)聘資格;已被錄用的，按規(guī)定解除勞動合同。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員在招聘全過程應(yīng)保持短信、電話等通信暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對考試、錄用等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員理性看待招聘，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格落實(shí)招聘工作紀(jì)實(shí)有關(guān)規(guī)定，對招聘環(huán)節(jié)的主要工作及招聘過程中的重要事項(xiàng)和特殊情況，進(jìn)行如實(shí)記錄，及時(shí)歸檔、保存，確保整個(gè)招聘過程可追溯、可倒查。

(二)應(yīng)聘者不得弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的，取消錄用資格或解除勞動合同。

(三)參與招聘的工作人員，必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律和廉政規(guī)定，認(rèn)真做好招聘工作。對違反招聘紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

聯(lián) 系人：梁老師、張老師

聯(lián)系電話：0873-6385111

(二)監(jiān)督電話

聯(lián) 系人：杜老師

聯(lián)系電話：0873-6385000

(三)聯(lián)系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學(xué)校