2026西安市曲江第十三小學(xué)會(huì)計(jì)招聘公告

西安市曲江第十三小學(xué)是西安曲江新區(qū)的一所公辦學(xué)校。學(xué)校位于春臨二路與公田四路交匯處，地理位置優(yōu)越，交通便利。

招聘崗位

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，本次公開招聘小學(xué)會(huì)計(jì)1名。

招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律及財(cái)經(jīng)法規(guī)，品行端正，廉潔自律，無違法犯罪記錄、失信懲戒記錄及其他不良從業(yè)記錄。

2.熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

(二)任職資格

1.本科及以上相關(guān)學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)位。

2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉教育行業(yè)財(cái)務(wù)政策、政府會(huì)計(jì)制度及事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)功底。

4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。

5.具有學(xué)校、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.年齡45周歲以下，工作能力特別突出者，可適當(dāng)放寬年齡。

說明：以上任職資格中涉及工作年限、年齡要求的，計(jì)算截止日期為2025年12月31日。

(三)具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.其他不得錄用的情況。

招聘程序

本次招聘工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷預(yù)審及資格審查、初面、終面、體檢、考察、學(xué)校行政會(huì)審議及公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告發(fā)布在學(xué)校公眾號(hào)，公告內(nèi)容包含招聘崗位名稱、數(shù)量、招聘條件及工作程序。公告發(fā)布時(shí)間9天，為2026年3月17日-3月25日。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件及崗位設(shè)置，在報(bào)名鏈接中填寫《應(yīng)聘登記表》(請(qǐng)使用學(xué)校提供的簡(jiǎn)歷模板)以及相關(guān)證明材料(用于資格審查)，發(fā)送至指定郵箱xasqjdssxx@126.com ，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月17日至2026年3月25日。

咨詢電話：

趙老師 13991875061

說明：

指定郵箱未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接收到報(bào)名信息、應(yīng)聘登記表填寫不完整或未附加個(gè)人履歷、未使用學(xué)校提供的應(yīng)聘登記表、電話或郵箱等填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的情況，均為無效報(bào)名。

相關(guān)證明材料(用于資格審查)材料包括：

(1)身份證正反面;

(2)國(guó)(境)內(nèi)學(xué)歷的人員需提供所獲全部學(xué)歷證書掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(對(duì)于2002年以前的高等教育學(xué)歷證書，以及2002年之后未在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊(cè)的高等教育學(xué)歷證書，可提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》);國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)單位出具并蓋章的任職崗位及工作年限證明材料，或任職證書、文件等;

(4)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格相關(guān)證明材料;

(5)其他所獲榮譽(yù)證書等業(yè)績(jī)證明材料。

(三)簡(jiǎn)歷預(yù)審及資格審查

根據(jù)招聘的基本條件及資格條件，按照《應(yīng)聘人員登記表》對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷預(yù)審，通過人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。本次資格審查采取線上方式進(jìn)行。資格審查所需材料包括：

(1)身份證正反面;

(3)單位出具并蓋章的任職崗位及工作年限證明材料，或任職證書、文件等;

(4)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格相關(guān)證明材料;

(5)其他所獲榮譽(yù)證書等業(yè)績(jī)證明材料。

說明：

1.應(yīng)聘人員未提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，包含初面、終面、考察、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。

(四)初面

1.初面時(shí)間：2026年3月26日

2.初面地點(diǎn)：西安市曲江第十三小學(xué)

3.面試官組成：面試官共3-7人，由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校中層、教研組長(zhǎng)和校外專家組成。

4.初面通過量化評(píng)分(百分制)對(duì)應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需的專業(yè)能力和基本素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，重點(diǎn)包括專業(yè)知識(shí)筆試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等內(nèi)容。面試時(shí)間約為25分鐘/人。

5.初面面試環(huán)節(jié)流程：簽到與身份驗(yàn)證、現(xiàn)場(chǎng)答題(20分鐘)、現(xiàn)場(chǎng)答辯(5分鐘)、綜合評(píng)價(jià)與打分。

6.初面成績(jī)滿分100分，取各面試官成績(jī)平均值并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，其中合格分?jǐn)?shù)線為75分。初面達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入終面。

(五)終面

1.終面時(shí)間：2026年3月27日

2.終面地點(diǎn)：西安市曲江第十三小學(xué)

3.面試官組成：面試官共3-7人，由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校中層和校外專家組成。

4.終面通過量化評(píng)分(百分制)對(duì)應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需，重點(diǎn)包括心態(tài)與價(jià)值觀、專業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)(系統(tǒng)思維、統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通能力、工作執(zhí)行)等各項(xiàng)能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。終面面試環(huán)節(jié)為15分鐘。

5.終面面試環(huán)節(jié)流程：簽到與身份驗(yàn)證、自我介紹與專業(yè)能力闡述(5分鐘)、現(xiàn)場(chǎng)提問(10分鐘)、綜合評(píng)價(jià)與打分。

6.終面成績(jī)滿分100分，取各面試官成績(jī)平均值并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，并按終面成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)和崗位需求人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間：2026年3月28日

2.地點(diǎn):西安市第四人民醫(yī)院

3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.體檢環(huán)節(jié)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施，并由體檢中心出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢報(bào)告之日起的3個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消該人員應(yīng)聘資格。

(七)考察

本次招聘采用背景調(diào)查的方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、個(gè)人征信、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況與崗位條件不符、瞞報(bào)謊報(bào)個(gè)人信息等，則考察結(jié)果為不合格，取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格。

(八)提請(qǐng)學(xué)校行政會(huì)議審議及公示

通過上述招聘環(huán)節(jié)的人員，提交學(xué)校行政會(huì)議審議，確定擬聘用人員名單。聘用人員名單在學(xué)校公告欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(九)聘用

1.公示期滿，對(duì)公示無異議或不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

2.若在辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)人員崗位空缺，將在終面人員中，按終面成績(jī)從高到低排序視情況進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

紀(jì)律要求

1.公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作實(shí)施方案，嚴(yán)格報(bào)名條件，從嚴(yán)資格審查，規(guī)范招聘程序，確保招聘工作公平、公正、公開。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員要公道正派，嚴(yán)格遵守公開招聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，不準(zhǔn)參與任何可能影響招聘公平、公正的活動(dòng)，違者將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。按回避制度規(guī)定應(yīng)該回避的工作人員，應(yīng)實(shí)行回避。

3.招聘者要自覺遵守招聘工作紀(jì)律，不得提供虛假證件、證明及相關(guān)材料，不得惡意攻擊、誣告、陷害、誹謗其他招聘者，違者取消招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追責(zé)。

4.公開招聘選拔工作嚴(yán)格按照公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

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