2026年濱州事業(yè)單位招聘298人筆試準(zhǔn)考證打印入口
3月17日9:00,2026年濱州事業(yè)單位招聘298人筆試準(zhǔn)考證打印入口開(kāi)通,打印時(shí)間:2026年3月17日9:00—3月22日9:00,大家可及時(shí)登錄入口打印準(zhǔn)考證。
2026年濱州事業(yè)單位招聘298人筆試準(zhǔn)考證打印入口
打印時(shí)間:2026年3月17日9:00—3月22日9:00
公告:2026年濱州事業(yè)單位招聘298人公告職位表匯總(市屬+各縣區(qū))
筆試
筆試參加全省綜合類(lèi)同步筆試,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,滿(mǎn)分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版,綜合管理類(lèi),A類(lèi))確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后,按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例,采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間:2026年3月22日上午 8:30—12:00
8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2026年濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,以備資格審查時(shí)提交。
應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試,兩證缺一不可。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的,按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。
為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試資格審查范圍。
五、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件人員,對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)資格審查的人員,繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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