江蘇省震澤中學(xué)于1923年創(chuàng)建，1962年被確定為蘇州地區(qū)重點(diǎn)中學(xué)，1979年被省教育廳列為首批重點(diǎn)中學(xué)，1992年通過(guò)省重點(diǎn)合格驗(yàn)收，2004年晉評(píng)為江蘇省四星級(jí)普通高中，2023年被確立為第二批江蘇省高品質(zhì)示范高中建設(shè)立項(xiàng)學(xué)校，學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量長(zhǎng)期躋身蘇州重點(diǎn)高中“第一方陣”，得到社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。

為拓展辦學(xué)及人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)需要，江蘇省震澤中學(xué)決定面向全國(guó)引進(jìn)具有較高教育教學(xué)理論水平或較強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐能力的特聘人才15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

凡符合本次引進(jìn)條件及崗位所需專業(yè)知識(shí)技能、身體等條件的事業(yè)單位在編在職教師均可報(bào)名。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體條件。

(二)年齡原則上不超過(guò)50周歲(有明確要求的除外)。

(三)符合下列C、D四類中任一條件人員均可報(bào)名。

C類特聘人才:

1.省特級(jí)教師;

2.具有正高職稱且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科人才;

3.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員);

4.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;

5.45周歲以下的省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象;

6.45周歲以下的省教學(xué)、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才，地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng);

7.40周歲以下的地市級(jí)或教學(xué)基本功大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?

8.35周歲以下的縣級(jí)或教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?

9.35周歲以下或具有高級(jí)職稱，且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科博士;

10.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員，如學(xué)科奧賽教練、業(yè)績(jī)突出的教育教學(xué)管理人員等;

11.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

D類引進(jìn)人才:

1.40周歲以下的省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、市教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員);

2.40周歲以下的省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、市教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;

3.40周歲以下的教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?

4.35周歲以下的教學(xué)基本功大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?

5.35周歲以下或具有高級(jí)職稱的博士;

6.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

(四)下列人員不得報(bào)名

1.報(bào)名前受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或受過(guò)行政處罰的;

2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月10日(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

(二)報(bào)名方式：采取配送報(bào)名的方式。配送材料包括(復(fù)印件，按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);④事業(yè)人員在編證明(如事業(yè)單位聘用合同、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等);⑤職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、骨干稱號(hào)證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)、論文及教科研成果等;⑥學(xué)校管理業(yè)績(jī)材料。材料前附《2026年蘇州市吳江區(qū)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才登記表》，材料通過(guò)EMS配送(不接受其他形式配送)，以上材料均提供復(fù)印件，概不退還;同時(shí)將2026年江蘇省震澤中學(xué)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才《匯總表》和《登記表》電子版(下載網(wǎng)址：https://www.wujiang.edu.cn)發(fā)至郵箱：11136662@qq.com。

(三)配送地點(diǎn)：江蘇省震澤中學(xué)(蘇州市吳江區(qū)松陵街道龐楊路1750號(hào))，郵件正面注明“人才引進(jìn)應(yīng)聘材料”，郵政編碼：215200。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、評(píng)審

吳江區(qū)教育局邀請(qǐng)相關(guān)教育教學(xué)專家組成專業(yè)評(píng)審組，由評(píng)審組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，并采取審閱資料、面談答辯等形式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、教育成果進(jìn)行審查。具體事項(xiàng)另行通知。

五、綜合考察和體檢

吳江區(qū)教育局會(huì)同用人單位共同成立引進(jìn)考察工作小組，對(duì)符合引進(jìn)條件，并通過(guò)專業(yè)評(píng)審的人員進(jìn)行綜合考察，提出考察意見(jiàn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由區(qū)教育局承擔(dān)。

六、錄取和聘用

擬錄用人員須經(jīng)區(qū)委教育工委、區(qū)委人才辦及相關(guān)部門(mén)審核通過(guò)，名單在吳江教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理相關(guān)手續(xù)。

錄取人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，并與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限(服務(wù)期)5年(含試用期)，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、崗位待遇

吳江將為引進(jìn)的省級(jí)特級(jí)教師建立工作室，發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用;對(duì)引進(jìn)的中青年人才納入骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)引進(jìn)的人才給予15～100萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼。配偶、子女戶口可隨遷至吳江區(qū)，配偶如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制工作人員可按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，子女入學(xué)可享受吳江居民待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-63981968。

九、本次引進(jìn)工作由吳江區(qū)教育局組織實(shí)施，公告由江蘇省震澤中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

江蘇省震澤中學(xué)：嚴(yán)老師15162389688;

吳江區(qū)教育局：0512-63981967、63981971。

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1.2026年江蘇省震澤中學(xué)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才崗位表

2.江蘇省震澤中學(xué)簡(jiǎn)介

蘇州市吳江區(qū)教育局

2026年3月13日

原標(biāo)題:2026年江蘇省震澤中學(xué)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才公告