2026年威海職業(yè)學院公開招聘高層次人才公告（25人）

一、學校簡介

威海職業(yè)學院是一所辦學歷史悠久、特色鮮明的全日制公辦普通高等職業(yè)學校。學校是全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位，辦學質(zhì)量水平穩(wěn)居全國第一方陣。

學校占地3048畝，現(xiàn)有全日制在校生2.1萬名，教職工1280人，開設(shè)47個高職教育專業(yè)，涵蓋裝備制造、交通運輸?shù)?11個專業(yè)大類。建有重點專業(yè)10個，骨干專業(yè)6個，高水平專業(yè)群2個，與俄羅斯、韓國、芬蘭等國家高水平院校開展聯(lián)合辦學。

學校連續(xù)六年在全省高等職業(yè)院校辦學質(zhì)量年度監(jiān)測中獲評A等次，獲評第九屆黃炎培職業(yè)教育“杰出校長獎”“2025中國職業(yè)教育百強”，辦學治校綜合改革經(jīng)驗被中央電視臺《新聞聯(lián)播》《朝聞天下》等欄目報道，產(chǎn)生廣泛的社會影響。

二、招聘計劃

根據(jù)工作需要，計劃招聘高層次人才25人，具體詳見《威海職業(yè)學院2026年公開招聘高層次人才崗位計劃表》(附件1，簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應在45周歲以下(1980年3月及以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

5.符合本公告招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位等條件;

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班全日制畢業(yè)生，可應聘學歷要求為大學本科的崗位。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2026年應聘當月。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

應聘人員的博士學歷學位證書需在2026年10月31日之前取得。

對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須簽訂書面承諾書，在考察階段提供國(境)外學歷學位認證書。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供《同意應聘介紹信》。公辦中小學教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意，并提供《同意應聘介紹信》。按時出具《同意應聘介紹信》確有困難的，經(jīng)學校同意，可在考察階段提交。

四、報名、資格審查

1.報名

此次招聘為長期招聘崗位，自2026年3月20日起開始報名，學校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2026年10月31日?？荚?、考察、體檢結(jié)果將在威海職業(yè)學院網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

報名人員下載并填寫《威海職業(yè)學院2026年公開招聘高層次人才報名表》(附件2，簡稱《報名表》)，與佐證材料合并為一個PDF文件，命名為：崗位名稱+姓名，使用釘釘APP掃描下方二維碼進行報名，并上傳報名材料。

報名材料包括：《報名表》(需本人簽字)、有效期內(nèi)的二代身份證、國家承認的高中以上學歷(學位)證書(需提供高中以上所有階段學歷、學位證書，應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)及與崗位要求相關(guān)的資格證書、工作經(jīng)歷證明、《同意應聘介紹信》等掃描件。國(境)外取得學歷學位人員應聘的，除需提供上述材料外，還要出具國(境)外學歷學位認證書。

國(境)外留學取得博士學歷學位人員,如所學專業(yè)與國內(nèi)開設(shè)專業(yè)名稱不一致，須委托有資質(zhì)的翻譯公司，分別將所學課程、畢業(yè)論文摘要、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向證明。

2.資格審查

對報名材料進行線上資格初審，現(xiàn)場資格審查時間另行通知，應聘人員需攜帶報名材料及彩色復印件以供現(xiàn)場查驗(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?。面試人員在面試前，需參加學校組織的心理測試，測試結(jié)果作為錄用參考。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

1.部門初評

組織相關(guān)部門成立評價小組，首先對高層次人才專業(yè)(崗位)適配度開展評估，如適配度符合條件，與應聘人員另行商定時間，采取面談、專業(yè)筆試、試講、技能測試等方式對應聘人員師德素養(yǎng)、教學能力、專業(yè)水平、崗位適配、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價。評價結(jié)果分為通過或不通過，初評通過后進入學校面試環(huán)節(jié)，初評結(jié)果由學校告知應聘人員，初評結(jié)果不納入最終成績。

2.面試

高層次人才崗位免筆試，面試成績即為考試總成績。教學科研崗位面試采取專家評議的方式進行，實訓導師崗位面試采取專家評議+技能測試的方式進行，主要通過表達能力、專業(yè)知識儲備、技能水平等方面測評應聘人員是否符合招聘崗位要求。

教學科研崗位專家評議成績即為面試成績;實訓導師崗位按評議成績、技能測試成績各占50%的比例計算面試成績。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試總成績、專家評議成績、技能測試成績均采用百分制計算方式，且各項均須達到70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的，根據(jù)招聘崗位和面試總成績，由到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。

六、考察和體檢

考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。學校根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為5個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，按照管理權(quán)限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。

符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員為學校人員控制總量內(nèi)正式職工。學校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同中約定最低服務(wù)年限6年，一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

八、待遇

聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

九、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄公告發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

3.本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0631-5701098

監(jiān)督電話：0631-5712350

咨詢時間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件：

附件1：威海職業(yè)學院2026年公開招聘高層次人才崗位計劃表.pdf