2026中共天津市和平區(qū)委黨校招聘高層次人才2人公告

為進一步加強高層次人才儲備，持續(xù)優(yōu)化和平區(qū)委黨校教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)需要，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)，中共天津市和平區(qū)委黨校將組織實施2026年公開招聘高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

詳見《中共天津市和平區(qū)委黨校2026年公開招聘工作人員計劃表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。本公告應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2026年3月16日，年齡在18周歲(含)以上、40周歲(含)以下(1985年3月16日及以后出生)。

(二)基本條件

1.報考人員應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(3)政治立場堅定，對黨忠誠，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(4)擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律。

(5)具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神。

(6)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

(7)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(8)具備崗位要求的專業(yè)背景和能力，報考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書注明的專業(yè)為準，不接受以輔修專業(yè)報考。專業(yè)參考教育部發(fā)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。

(9)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(10)無違法違紀行為。

(11)對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，可在其滿足報考崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，核查上述證件的時間可推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如報考人員不能提供相關(guān)證件，將取消其聘用資格。

(12)符合崗位要求的其他條件，詳見《中共天津市和平區(qū)委黨校2026年公開招聘工作人員計劃表》。

2.凡有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(2)曾被開除黨籍、公職的。

(3)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(4)正在接受立案審查的。

(5)列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

(6)曾在各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

(7)曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的。

(8)曾被認定構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的。

(9)有精神病史的人員。

(10)參加過邪教組織的。

(11)非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(12)考生不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(13)法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的。

因隱瞞以上不得報考此次招聘情況騙取考試資格的，經(jīng)查屬實，取消報考資格或者聘用資格，已經(jīng)錄用的，用人單位可以立即予以清退，由此造成一切后果由報考人員承擔。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

2026年3月16日起，在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊、和平區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊：https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

和平政務(wù)網(wǎng)：https://www.tjhp.gov.cn/

如遇突發(fā)狀況，招聘事宜需進行調(diào)整的，將另行通知。請報考人員隨時關(guān)注天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊、和平區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的公告。

(二)報名及資格審查

本次招聘報名及資格審查均在網(wǎng)上進行。

1.報名時間：公告發(fā)布之日至2026年4月3日17:30，過期不再受理。

2.報名：本次招聘以材料報名方式進行，應(yīng)聘人員從公告登載網(wǎng)站下載《報名表》，按照要求填寫后，在規(guī)定時間將相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱hpqwdx01@tj.gov.cn。材料包括：(1)報名表(見附件);(2)本人近期證件照;(3)身份證復(fù)印件(正反面);(4)學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認證報告(本科至博士的學(xué)歷、學(xué)位證書，博士尚未取證的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或就業(yè)生推薦表);(5)由黨組織開具的黨員證明;(6)發(fā)表的論文(只提供獨撰、第一作者或者作為第二作者與導(dǎo)師合作完成的論文，論文提供期刊封面和內(nèi)容);(7)其他證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵)等。材料放入同一個文件夾內(nèi)并壓縮，文件夾名稱及郵件標題為“和平區(qū)委黨校-2026博士-報考人姓名”，內(nèi)部相關(guān)材料名稱請按上述順序依次命名并排列。為確保能夠順利接收，掃描件壓縮包盡量控制在20MB以下(確實內(nèi)容較多的，可以分兩次發(fā)送并進行注明)，同時應(yīng)聘人員發(fā)送郵件后，須通過撥打政策咨詢電話與招聘部門確認報名情況。

報考人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提交報名，過期不再受理，報名填報信息應(yīng)當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實即取消報考資格或者聘用資格。資格初審結(jié)果將于2026年4月16日前通過電子郵件或電話的方式通知反饋。

資格復(fù)審：由本人(不可他人替代)攜帶網(wǎng)上報名時上傳材料的原件及復(fù)印件到指定地點，復(fù)印件請按順序疊放上交存檔備查，不再退回。查閱報考人員的證件及材料，了解其基本情況。(資格復(fù)審結(jié)果及考核時間、地點將通過電子郵件或電話的方式另行通知)

(三)考核

本次招聘采取直接考核的方式進行，考核的主要內(nèi)容及方式：

1.考核分為試講和答辯兩部分，主要考查教學(xué)科研水平、政治理論水平、邏輯思維和語言表達能力、自我認知能力等綜合素質(zhì)情況。

2.考核時間：具體時間、地點詳見準考證。

3.考核滿分為100分，合格線60分，考核成績保留2位小數(shù)。未達到合格線的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。成績由到低分排序，若總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則。若試講成績依然并列，則另行加試試講，并按照加試成績由到低分排序。

按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，進入體檢人員名單在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊公布(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsk

sw/)。

(四)體檢

體檢由用人單位統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員個人自理。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不予進入招聘下一環(huán)節(jié)。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

(五)考察

考察工作由中共天津市和平區(qū)委黨校組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。同時對考察對象的失信聯(lián)合懲戒情況進行考察。

(六)公示和聘用

招聘單位根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。若因擬聘用人員個人原因造成不能辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員承擔。

辦理入職手續(xù)后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，履行聘用手續(xù)。用人單位負責組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

因報考人員自愿放棄、體檢考察不合格、或公示結(jié)果影響聘用等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績排序依次遞補?？偝煽儾⒘械?，按照試講成績高者優(yōu)先遞補。若試講成績依然并列，則另行加試試講，并按照加試成績高者優(yōu)先遞補。

四、福利待遇

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

(一)請報考人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

(二)報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員應(yīng)當遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位的安排。報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以處理。

(三)聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(四)本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員警惕。

(五)招聘工作組織實施過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，在公告網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。

六、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作按照上級規(guī)定實行回避制度?？紕?wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。