為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)實(shí)施意見，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和隨州市人才引進(jìn)相關(guān)政策,決定開展2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)學(xué)校及崗位數(shù)量

本次人才引進(jìn)面向重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘教師27名，聘用到廣水市市屬高中任教。招聘學(xué)校及崗位情況詳見《2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書(教師資格證的學(xué)科應(yīng)與所報(bào)考的學(xué)科一致)。已取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科《全國教師資格考試成績(jī)合格證明》(在有效期內(nèi))和符合教師資格認(rèn)定要求的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》暫未認(rèn)定教師資格證的，或持有《師范生教師職業(yè)能力證書》的，視同符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格條件，可報(bào)名參加，入職時(shí)提供教師資格證原件;

5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》);

8.年齡要求:本科生年齡不超過25周歲(2000年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1995年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1990年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)流程

本次人才引進(jìn)招聘采取面試加考察的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，全部進(jìn)入面試(招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例為1:1的，取消本崗位招聘計(jì)劃);招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:10及以上的，先進(jìn)行筆試(筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)再進(jìn)行面試。筆試成績(jī)分學(xué)科按1:3從高到低進(jìn)入面試，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

(一)報(bào)名及資格審查

本次人才引進(jìn)招聘采取線上預(yù)報(bào)名及線下報(bào)名方式同步進(jìn)行，在華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)等三所高校設(shè)置宣教處和報(bào)名處。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告》，下載《2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息?！秷?bào)名表》上填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，并保持電話暢通。

1.線上預(yù)報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年3月16日(周一)9:00至3月22日(周日)17:00期間進(jìn)行線上預(yù)報(bào)名(報(bào)名鏈接:https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=gsjy)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)材料。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得多崗位重復(fù)報(bào)名。線上預(yù)報(bào)名僅為材料預(yù)審，預(yù)審結(jié)果可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢。預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，需按本公告要求參加線下資格審查。未及時(shí)進(jìn)行線上預(yù)報(bào)名的考生可直接赴線下報(bào)名處報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

2.線下報(bào)名及資格審查

線下報(bào)名時(shí)間定于2026年3月23日—24日(每天9:00—17:00)，報(bào)名時(shí)審查報(bào)名資格。線下報(bào)名及資格復(fù)審核地址:華中科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心(湖北省武漢市洪山區(qū)珞瑜路1037號(hào))。

應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須提交《報(bào)名表》、居民身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教師資格證書》(《教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》)、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等資格審查相關(guān)資料，在提供原件的同時(shí)須提交以上資料復(fù)印件各一份。

所有報(bào)考人員均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。資格審查由主管部門和招聘單位聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿本次人才引進(jìn)的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消本次應(yīng)聘資格。

(二)面試

2026年3月26日—27日進(jìn)行考試選拔工作，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加考試人員需攜帶有效期內(nèi)二代身份證原件，于規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌诿嬖囘^程中若有嚴(yán)重違紀(jì)情況的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試工作按照原則委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力?？忌楹灤_定面試先后順序，面試成績(jī)滿分100分。每組考官設(shè)7名，獨(dú)立評(píng)分(保留兩位小數(shù))，采用“截尾平均數(shù)”法，即去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，以其余考官所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分四舍五入后保留三位小數(shù)，作為考生的面試最終成績(jī)。如出現(xiàn)同分情況，則保留四位小數(shù)。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)，面試結(jié)果通過廣水市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于和大于1:3的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(80分)控制。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選。

報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷較高者優(yōu)先(博士研究生優(yōu)先于碩士研究生、本科畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先于本科畢業(yè)生);面試成績(jī)與學(xué)歷相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。費(fèi)用由體檢考生自理，在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)收取。招聘單位關(guān)于體檢考察工作的安排由招聘單位通知考生，請(qǐng)各位考生保持通訊暢通，變更通訊方式的，應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，由主管部門統(tǒng)一聯(lián)系體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成。申請(qǐng)復(fù)檢的，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。對(duì)于體檢不合格的，在復(fù)檢前不告知應(yīng)聘人員需要復(fù)檢項(xiàng)目，復(fù)檢時(shí)應(yīng)更換體檢醫(yī)院。嚴(yán)禁提前泄露體檢醫(yī)院。

入圍體檢、考察人選須攜帶有效身份證原件參加體檢，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

考察工作由主管部門負(fù)責(zé)，招聘單位承擔(dān)考察主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任。體檢考察組織實(shí)施單位制定體檢考察方案，并按方案組織體檢考察。體檢結(jié)束后，主管部門應(yīng)成立考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾煨〗M須由2人以上組成，嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定，深入實(shí)地，根據(jù)需要采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，考察報(bào)告須經(jīng)考察小組全體成員簽字確認(rèn)，考察人員須對(duì)考察工作負(fù)責(zé)。

考察工作應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，如有需要可以對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績(jī)排名先后順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門初審，人社部門復(fù)審后，報(bào)廣水市委組織部同意后，在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的由主管部門報(bào)人社部門備案。公示后有自愿放棄或被取消應(yīng)聘資格的，不再遞補(bǔ)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門審查備案后，由廣水市人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件，用人單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，聘用后最低服務(wù)期限為5年。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

(一)引進(jìn)人員納入廣水市事業(yè)單位編制，試用期滿考核合格，博士研究生在轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)8級(jí)，碩士研究生在轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)11級(jí)，本科生在轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)12級(jí)。

(二)引進(jìn)的博士研究生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼40萬元/人，每工作一年并考核合格發(fā)放8萬元/人;碩士研究生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼25萬元/人，每工作一年并考核合格發(fā)放5萬元/人;本科生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼15萬元/人，每工作一年并考核合格發(fā)放3萬元/人。最低服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離職的，須按下列標(biāo)準(zhǔn)退還已經(jīng)發(fā)放的人才補(bǔ)貼:服務(wù)期不到3年的，須退還發(fā)放的全部人才補(bǔ)貼;服務(wù)期滿3年但未滿5年的，須退還發(fā)放全部人才補(bǔ)貼的50%。對(duì)城區(qū)內(nèi)沒有住房的畢業(yè)生提供5年免費(fèi)定點(diǎn)住宿;5年內(nèi)按照省內(nèi)據(jù)實(shí)、省外每人每年0.1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予探親交通補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)人員納入廣水市組織人事部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。

五、其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人才引進(jìn)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違規(guī)違紀(jì)應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)招聘過程中，應(yīng)聘人員須密切關(guān)注在廣水市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的此次人才引進(jìn)招聘相關(guān)的公告、公示等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。

(三)進(jìn)入體檢、考察人員放棄應(yīng)聘的，本人須出具書面放棄聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至廣水市教育局。

(四)本公告《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)解釋，電話:0722-6232010(廣水市教育局政工人事股)，其他政策口徑由廣水市委組織部人才工作股、廣水市人社局負(fù)責(zé)解釋，電話:0722-6380508(廣水市委組織部人才工作股)、0722- 6268672(廣水市人社局事業(yè)單位人事管理股)。

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1.2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)崗位表

2.2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

中共廣水市委組織部

廣水市人力資源和社會(huì)局

廣水市教育局

2026年3月16日

原標(biāo)題:2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告

文章來源:http://www.guangshui.gov.cn/zwgk/xxgkml/zkly/sydwzl/202603/t20260316_1413309.shtml

（責(zé)任編輯：李明）