中國(guó)工程院戰(zhàn)略咨詢中心是經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)設(shè)立、直屬中國(guó)工程院領(lǐng)導(dǎo)的正局級(jí)公益二類事業(yè)單位，是中國(guó)工程院建設(shè)國(guó)家高端智庫(kù)的核心支撐機(jī)構(gòu)，主要職能是圍繞工程科技服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，開展前瞻性、針對(duì)性、儲(chǔ)備性戰(zhàn)略研究，積極探索現(xiàn)代智庫(kù)科學(xué)研究方法和國(guó)際合作交流，承擔(dān)跨領(lǐng)域?qū)I(yè)化咨詢研究、項(xiàng)目管理、信息及人才培養(yǎng)等工作。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略咨詢中心人才隊(duì)伍建設(shè)需要，本次面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

2025年7月1日至2026年7月1日國(guó)內(nèi)出站的博士后，要求為：在站期間全職從事博士后研究工作，年齡不超過(guò)38周歲(1988年1月以后出生)。

二、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位

崗位名稱：戰(zhàn)略咨詢研究崗

招聘人數(shù)：不超過(guò)2人

崗位職責(zé)：開展國(guó)內(nèi)外工程科技和產(chǎn)業(yè)前沿動(dòng)態(tài)跟蹤與研究;承擔(dān)各類科技咨詢項(xiàng)目課題申報(bào)、項(xiàng)目組織實(shí)施和結(jié)題材料編撰，撰寫咨詢報(bào)告、行業(yè)分析報(bào)告和政策建議;開展科技政策與科技史、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究等。

專業(yè)要求：具有理工農(nóng)醫(yī)、科技政策、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)背景

學(xué)歷學(xué)位要求：具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位

任職要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立開展咨詢研究工作，具有1年及以上戰(zhàn)略咨詢研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年3月25日17點(diǎn)。應(yīng)聘人員下載填寫《中國(guó)工程院戰(zhàn)略咨詢中心招聘報(bào)名表》(附件1)，并將身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書與學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、博士后在站或出站證明、職稱證書及崗位聘任證書或文件(若有)、主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明材料等文件掃描成一個(gè)PDF文件作為報(bào)名表附件一并發(fā)送至指定郵箱zxrenshi@cae.cn。郵件標(biāo)題及報(bào)名表電子版標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名”。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確(附件2)，與戰(zhàn)略咨詢中心工作人員有近親屬關(guān)系或主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查。根據(jù)招聘公告確定的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違規(guī)作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將取消此次應(yīng)聘資格。

(三)面試和資格復(fù)審。面試采取線下形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、綜合能力等。面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，戰(zhàn)略咨詢中心有權(quán)取消其參加面試的資格。

(四)體檢和考察。按照面試成績(jī)從高到低的順序，研究確定體檢和考察人選。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院或體檢中心開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如放棄資格或體檢、考察不合格，可視情況依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)錄用。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消錄用。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資及福利等相關(guān)待遇均按中國(guó)工程院戰(zhàn)略咨詢中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須已取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位。崗位要求的學(xué)歷學(xué)位均為應(yīng)聘人員所獲得的學(xué)歷學(xué)位，崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)要求主要依據(jù)教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新版)。

(三)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范填寫個(gè)人信息及聯(lián)系方式，并保持通訊通暢。因電話聯(lián)系不上造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再專門告知。

(四)實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘過(guò)程所有環(huán)節(jié)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

(五)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間按要求投遞簡(jiǎn)歷的，視為報(bào)名無(wú)效。

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、政審、檔案查核等工作，未能按規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：曾老師

咨詢電話：010-59300154

郵箱：zxrenshi@cae.cn

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1.中國(guó)工程院戰(zhàn)略咨詢中心招聘報(bào)名表

2.真實(shí)性承諾書(簽字后掃描上傳)

中國(guó)工程院辦公廳

2026年3月16日

原標(biāo)題:中國(guó)工程院戰(zhàn)略咨詢中心公開招聘戰(zhàn)略咨詢研究人員公告