2026山東濰坊市奎文區(qū)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘120人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合奎文區(qū)教育教學(xué)工作需要，決定通過校園招聘的形式招聘事業(yè)編制教師120名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃和范圍

面向2026年畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師120名(招聘崗位及條件詳見附件1)。

2026年度其他類別教師招聘公告將另行發(fā)布。

二、招聘條件

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，不限戶籍和生源地，并符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);

(五)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)在40周歲以下(1985年3月16日及以后出生)，2026年碩士、博士畢業(yè)生報(bào)考的，放寬到43周歲及以下(1982年3月16日及以后出生);

(七)國內(nèi)高校2026年高校畢業(yè)生須在2026年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。國(境)外2026年高校畢業(yè)生須在2026年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。

(八)符合崗位要求的其他資格條件。

(九)具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

1.受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意并出具同意報(bào)考證明或解約證明。報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

起止時(shí)間：2026年3月16日8:30至3月25日17:30

應(yīng)聘人員微信掃描以下“網(wǎng)上預(yù)報(bào)名”二維碼，根據(jù)要求填寫報(bào)名信息。請(qǐng)自行確定相應(yīng)站點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，取得相應(yīng)站點(diǎn)的準(zhǔn)考證，并參加考試。應(yīng)聘人員也可不參加網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，直接自主選擇站點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

點(diǎn)擊查看詳情

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

第一站：山東師范大學(xué)(長清湖校區(qū))

時(shí)間：3月26日8:30-17:30;3月27日8:30-17:30

地點(diǎn)：山東師范大學(xué)英華樓303宣講室

第二站：曲阜師范大學(xué)(曲阜校區(qū))時(shí)間：4月9日8:30-17:30;4月10日8:30-11:30

地點(diǎn)：曲阜師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心103室

考試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

應(yīng)聘人員需提交以下材料：

1.《濰坊市奎文區(qū)公開招聘2026年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘報(bào)名表》(附件2，自行下載打印1份);

2.本人身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、英語水平證書(原件及1份復(fù)印件)，以上證書中目前正在申請(qǐng)辦理的，可按附件3格式提供相應(yīng)承諾書代替;

3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及1份復(fù)印件);

4.學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，研究生同時(shí)提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)提供的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”(原件及1份復(fù)印件)，國(境)外高校畢業(yè)生需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料(原件及1份復(fù)印件);

5.符合報(bào)考條件的證書、證明等材料(原件及1份復(fù)印件);

6.本科所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)的證明材料(原件及1份復(fù)印件);

7.2張1寸近期免冠照片(用于準(zhǔn)考證)。

請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名表及2-6項(xiàng)材料復(fù)印件按順序裝訂，報(bào)名時(shí)與其他原件一并提供。報(bào)名表及復(fù)印件將留存?zhèn)洳椋挥柰诉€。

面試開考比例按照1:3確定，達(dá)不到規(guī)定比例的語文、數(shù)學(xué)、英語崗位，崗位計(jì)劃將視情況調(diào)整到第二站次，第二站次調(diào)整后仍達(dá)不到招聘比例的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的其他崗位按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘用的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)考試

招聘考試分為面試和筆試，先面試后筆試。具體考務(wù)安排將通過奎文區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kuiwen.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布。

1.面試。按報(bào)考崗位分類組織，采用試講形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容，滿分100分。面試成績按60%比例折算計(jì)入招聘考試總成績。

面試結(jié)束后，依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低排序，從達(dá)到基本分?jǐn)?shù)線(由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)的應(yīng)試人員中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入該崗位筆試范圍人員，過線人數(shù)達(dá)不到1:3的，全部進(jìn)入筆試。

2.筆試。統(tǒng)一內(nèi)容、不區(qū)分崗位類別，主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)理論知識(shí)，滿分100分。筆試成績按40%比例折算計(jì)入招聘考試總成績。

3.成績計(jì)算及總成績排名方法。面試、筆試成績計(jì)算及總成績折算均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。分崗位依據(jù)招聘考試總成績由高到低對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排名?？偝煽兿嗤?，取面試成績高者;面試成績?cè)傧嗤?，組織成績并列人員進(jìn)行加試(面試)。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)各崗位招聘考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員并簽訂協(xié)議書。

(五)考察與體檢

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同崗位招聘考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

考察和體檢的具體安排另行通知。

(六)公示和聘用

對(duì)已通過考察、體檢的入圍人員名單進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。由已公示人員放棄聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

四、有關(guān)待遇及管理

1.根據(jù)工作需要，安排入職人員到奎文區(qū)直屬中小學(xué)工作，并與學(xué)校簽訂聘用合同，列入正式事業(yè)編制。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2.按照《奎文區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行規(guī)定》要求，教職工實(shí)行服務(wù)期制度。一般情況下，累計(jì)服務(wù)年限不滿6年的，不能調(diào)離教育系統(tǒng)。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，須仔細(xì)閱讀招聘簡章及附件，及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：19506512767

監(jiān)督電話：0536-6026858

(工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:30)

奎文區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.kuiwen.gov.cn/