為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公辦幼兒園教師隊伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠發(fā)展，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園控制數(shù)人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次計劃招聘控制數(shù)人員55名。詳情見《烏蘭浩特市2026年公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰;

5.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下，即1987年2月2日(不含)至2008年2月2日(含)期間出生;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件。具體招聘條件詳見《崗位表》，崗位所需條件取得時間要求為2026年2月2日(不含)之前;

7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;

8.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.現(xiàn)役軍人;

3.未滿試用期和最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)，服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違紀(jì)受處間的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.曾因吸毒被管制的人員;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員需登錄報名網(wǎng)址(http://kaowu.nmltrcjt.com)進(jìn)行線上報名。

2.報名時間為2026年2月2日8:30至2026年2月4日17:00，資格初審時間為2026年2月2日9:00至2026年2月5日15:00，繳費時間為2026年2月2日9:00至2026年2月5日23:00。

3.報名采取考生承諾制，報名時，應(yīng)聘人員須在報名網(wǎng)站上下載并打印《考生誠信承諾書》，經(jīng)由承諾人手寫簽名后拍照上傳至系統(tǒng)，不得使用電子簽名、印章或他人代簽。

4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，按要求填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。報名使用的二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時所用證件一致。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

工作經(jīng)歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

6.應(yīng)聘人員須對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(二)資格初審與繳費

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照報考條件對照應(yīng)聘人員所填報的各項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。凡不符合報考條件的，資格初審不予通過。

2.應(yīng)聘人員點擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“審核不通過”的，可根據(jù)提示的不通過原因，修改信息并重新提交審核。

3.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按照要求在報名網(wǎng)站進(jìn)行繳費，報考費120元/人(每科50元，報名費20元)。

4.繳費即確認(rèn)報名。因個人原因缺考的不予退費。請在繳費后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的視為放棄應(yīng)聘。

5.應(yīng)聘人員繳費后，須于2026年2月6日8:30至8日17:00，登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

6.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)免繳報考費，2025年普通高校畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取報考費。以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(標(biāo)明報名序號和聯(lián)系電話)，城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供鎮(zhèn)街出具的低明(落款需在2026年2月2日—2026年3月31日之間)并加蓋公章，農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))相關(guān)部門出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明(落款需在2026年2月2日—2026年3月31日之間)并加蓋公章，由本人(或他人代辦)到烏蘭浩特市教育局進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費事宜。

辦理退費截止時間為2026年3月31日，所交費用自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里，到賬日期以實際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試開考比例為3:1(繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)，未達(dá)到開考比例時相應(yīng)核減崗位數(shù)。

2.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各100分。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷，答題使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.筆試時間為 2026年2月9日。具體安排為：

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

所有應(yīng)聘人員均須參加兩個科目的考試。兩個科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本。

5.應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護(hù)照，四者有其一即可)參加考試。

6.筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績×50%。筆試成績保留小數(shù)點后2位。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點等在相關(guān)網(wǎng)站另行公告。

3.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報名登記表》(一式兩份，每份打印在一張紙上);

(2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(4)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(5)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1.面試采取專業(yè)化面試，以試講+才藝展示的方式進(jìn)行。時間共計12分鐘，其中試講9分鐘，才藝展示3分鐘。

2.面試滿分為100分，其中試講80分，才藝展示20分。最低分?jǐn)?shù)線為70分。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

(六)考試總成績的計算：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，應(yīng)聘人員考試總成績保留小數(shù)點后兩位。

應(yīng)聘人員按照考試總成績由高到低的順序和擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序;職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照擬聘用人數(shù)，等額確定體檢考察范圍的人員。

(七)體檢與考察

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由烏蘭浩特市教育局負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

考察工作由烏蘭浩特市教育局組織實施。考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)烏蘭浩特市教育局研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示與聘用

1.公示。烏蘭浩特市教育局根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用的，或被錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會部令第35號)有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

四、其他事項

(一)控制數(shù)人員的工資核定參照事業(yè)單位工資制度，工資待遇和增長機(jī)制參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位依法為控制數(shù)人員繳納社會保險及住房公積金，其中養(yǎng)老保險為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?？刂茢?shù)人員符合國家規(guī)定的企業(yè)職工退休條件的，按企業(yè)職工規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于及時接收遞補(bǔ)等相關(guān)通知。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)報名政策咨詢電話：0482-8213635

報名技術(shù)支持電話：0475-8818666

本公告由烏蘭浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

點擊查看>>>

烏蘭浩特市2026年公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員崗位計劃表

烏蘭浩特市人力資源和社會局

2026年1月30日

原標(biāo)題:2026年烏蘭浩特市公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員公告

文章來源:http://www.wlht.gov.cn/wlht/2026-01/30/article_2026013015582247711.html

（責(zé)任編輯：李明）