2026首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)招聘103人公告

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是由原北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院和原北京財(cái)貿(mào)學(xué)院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點(diǎn)大學(xué)。建校70年來，學(xué)校秉承“崇德尚能，經(jīng)世濟(jì)民”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持內(nèi)涵、特色、差異化發(fā)展道路，發(fā)展成為一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢，法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市高水平研究型大學(xué)。

一、招聘計(jì)劃

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2026年教學(xué)崗位計(jì)劃公開招聘89人，黨政管理14人，其中輔導(dǎo)員崗位招聘8人，崗位信息及要求詳見《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2026年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、申報(bào)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義辦學(xué)方向。

(二)身心健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。

(三)滿足申報(bào)崗位的條件要求。

(四)教學(xué)崗位(專業(yè)技術(shù)十級)原則上招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，對于的、有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會人員，如具有較高層次的科研成果、較大學(xué)術(shù)潛力也可申報(bào)，聘用崗位級別由學(xué)校基于應(yīng)聘者科研成果和學(xué)術(shù)能力評估確定;具有海外學(xué)習(xí)或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(五)應(yīng)聘人員為國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)，按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險(xiǎn)記錄)畢業(yè)生。年齡38周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。非北京生源須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生的相關(guān)要求。

(六)應(yīng)聘人員為留學(xué)歸國人員的，年齡38周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，應(yīng)符合北京市關(guān)于留學(xué)人才引進(jìn)的相關(guān)要求。

(七)應(yīng)聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，擬聘前須為全職脫產(chǎn)在站博士后，年齡38周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，同時(shí)要求2026年11月30日前達(dá)到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書，辦結(jié)出站手續(xù)并報(bào)到入職，其中非京籍博士后人員須符合全國博士后管委會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件。

(八)應(yīng)聘人員為社會人員的，年齡原則上為45周歲及以下(1980年1月1日之后出生)。其中，應(yīng)聘的，年齡為55周歲及以下(1970年1月1日之后出生)。非京籍社會人員須符合北京市人才引進(jìn)條件。

(九)原則上應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年11月30日之前入職報(bào)到。

(十)曾被依法追究刑事責(zé)任的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名方式

(一)自公告發(fā)布之日起至2026年3月31日上午11:00，應(yīng)聘者訪問首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://zhaopin.cueb.edu.cn)，在線注冊、填報(bào)簡歷信息并申報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報(bào)名無效。

(二)請?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中添加以下附件材料，提交不全影響資格審查：

1.身份證(正反面)掃描件。

2.戶口簿首頁(集體戶口首頁加蓋公章)及本人頁掃描件。

3.各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件或在讀證明。

4.誠信承諾書(簽字掃描版)。承諾書可在招聘系統(tǒng)主頁“公告”欄下載。

社會人員申報(bào)輔導(dǎo)員崗位的，還須在系統(tǒng)附件欄中提供輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明(內(nèi)容包括所在院校、工作時(shí)間、工作表現(xiàn)、年度考核結(jié)果、證明人、最后任職院校學(xué)生工作部門印章)。

四、招聘程序

(一)資格審查

學(xué)校依據(jù)招聘崗位條件，對招聘系統(tǒng)中的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。招聘系統(tǒng)中因填報(bào)信息不全或不正確，從而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過。資格審查通過的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪考察，未通過者不另行通知。

(二)初選

資格審核通過的應(yīng)聘者，由設(shè)崗單位根據(jù)應(yīng)聘者提交的專業(yè)能力陳述視頻進(jìn)行初選。初選成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。依成績由高到低按不高于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:15的比例確定進(jìn)入下一輪考察人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。具體方案另行通知。

(三)復(fù)選

1.教學(xué)崗位

教學(xué)崗位需進(jìn)行試講，旨在評定應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)創(chuàng)新、學(xué)術(shù)潛力、教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、概念的準(zhǔn)確性、語言表達(dá)能力、普通話水平、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)效果等內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘者作為教師的基本素質(zhì)。

招聘學(xué)院(部、研究院)成立“試講專項(xiàng)工作組”，成員應(yīng)包括但不限于應(yīng)聘者所屬學(xué)科(專業(yè))教授代表、學(xué)院(部)學(xué)術(shù)分委員會成員代表、教學(xué)指導(dǎo)分委員會成員代表、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及工會(教代會)代表、外部專家，集體研究確定應(yīng)聘者聘用排序及聘用后崗位級別。試講結(jié)果按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的1:3上報(bào)學(xué)校，如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1:3，則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。

2.非教學(xué)崗位

初選通過的非教學(xué)崗位應(yīng)聘人員需要進(jìn)行筆試和面試。筆試采用閉卷形式，成績采用百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:5，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

其中，輔導(dǎo)員崗位學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、面試、職業(yè)素養(yǎng)考察，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。筆試和面試均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照筆試成績由高到低，以不超過1:10的比例確定進(jìn)入面試的人員;輔導(dǎo)員崗位面試分兩輪進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、個(gè)體、團(tuán)體輔導(dǎo)能力等與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的職業(yè)能力;依據(jù)第一輪面試成績由高到低，以不超過1:4的比例確定進(jìn)入職業(yè)素養(yǎng)考察的人員。考察通過的，進(jìn)入第二輪面試。復(fù)試綜合成績由第二輪面試考官基于筆試成績、第一輪面試成績、職業(yè)素養(yǎng)考察情況和第二輪面試表現(xiàn)打分確定，不再與筆試成績和第一輪面試成績進(jìn)行加權(quán)平均。

其他非教學(xué)崗位組織一輪面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，其復(fù)試綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計(jì)而成，按百分制計(jì)算。

按照復(fù)試綜合成績由高到低、以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定學(xué)校評議人員名單(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。若某崗位復(fù)試無合格人員，可在同類崗位復(fù)試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。

(四)學(xué)校評議

學(xué)校組織教職工隊(duì)伍建設(shè)專家組進(jìn)行評議，確定推薦擬聘人選。

(五)體檢

學(xué)校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(六)公示

經(jīng)學(xué)校會議集體研究審定擬聘人選。對于通過招聘程序的擬聘用人選，學(xué)校將在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁對擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、特別說明

(一)此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站新入職的教學(xué)崗位人員，學(xué)校為其提供總計(jì)稅前10萬元安家費(fèi)和一定額度科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(二)教學(xué)崗位(專業(yè)技術(shù)十級)聘用人員在第一個(gè)合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以續(xù)聘。

(三)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報(bào)到、簽署聘用合同等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(五)未通過招聘程序的應(yīng)聘者不做單獨(dú)通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。

(六)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)所留郵箱正確有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

教學(xué)崗位應(yīng)聘者咨詢請與具體學(xué)院(部、研究院)聯(lián)系，相關(guān)聯(lián)系方式詳見附件“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2026年公開招聘崗位計(jì)劃表”。

輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者咨詢請與黨委學(xué)生工作部聯(lián)系;其他非教學(xué)崗位咨詢、公開招聘申報(bào)系統(tǒng)問題請咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

黨委學(xué)生工作部咨詢電話：010-83952288

人事處咨詢電話：010-83952283

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持：曲老師18332536208，于老師13654829958

郵箱：sjmzhaopin@cueb.edu.cn