根據(jù)《<關(guān)于印發(fā)恩施州州直事業(yè)單位公開選聘人員工作方案>的通知》(恩施州人社函〔2015〕475號)及州委編辦使用編制批復(fù)精神，恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向州直事業(yè)單位選聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

綜合文稿崗工作人員3名。

二、選聘范圍

恩施州直事業(yè)單位在編在冊人員(自收自支編制和機(jī)關(guān)工勤編制人員除外)。

三、選聘條件

(一)基本條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2.年齡：45周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);

3.學(xué)歷：本科學(xué)歷及以上;

4.工作經(jīng)歷：具有3年以上公文寫作、文稿起草或文字編輯相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨(dú)立撰寫各類公文，具備一定的政策研究和信息綜合能力;

5.年度考核：均為合格及以上等次(試用期不定等次除外);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合公開選聘崗位的資格要求，干部人事檔案“三齡兩歷一身份”符合相關(guān)規(guī)定，無存疑問題;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處或者未滿影響期限的;

4.在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿規(guī)定的服務(wù)年限的，以及對交流調(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期的;

7.選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.其他不適宜調(diào)動的。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

在州人力資源和社會局、恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

(二)組織報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年2月10日17:00。

2.報名方式：進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查。

3.報名地點(diǎn)：恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(恩施市學(xué)院路122號恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓402辦公室;聯(lián)系人：向劍波;聯(lián)系電話：8431329)。

4.報名所需資料：

(1)《恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作人員報名表》，工作經(jīng)歷欄需加蓋所在單位公章。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、編制身份證明。

(三)資格審查

資格審查材料為應(yīng)聘人員報名所提供材料，應(yīng)聘人員資格審查由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿于本次選聘全過程，在選聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

若崗位計劃選聘人數(shù)與報名該崗位資格審查合格人數(shù)之比未達(dá)到1:3的，由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究明確意見，并報人社部門同意后可保留、核減或取消該選聘崗位。

(四)組織考試

測試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，筆試占50%，面試占50%，總分100分。考試工作在湖北省監(jiān)察委員會駐恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督下，由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實施。

筆試主要測試公文寫作水平。根據(jù)筆試成績，按照選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定面試對象。筆試成績最低合格線為60分，低于最低合格線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。面試成績最低合格線為60分，實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比為1：1時，面試成績最低合格線為70分。低于面試最低合格線的不得進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

(五)組織考察、體檢

根據(jù)考試成績從到低分等額確定體檢、考察對象。若多名考生筆試、面試合計總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)州人社局同意后組織筆試加試，加試成績高的進(jìn)入體檢、考察程序。體檢參照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對考察對象進(jìn)行考察前，發(fā)布考察預(yù)告，并與考察對象所在單位進(jìn)行溝通協(xié)商。主要考察個人基本情況和德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況，著重考察其政治素質(zhì)、工作能力和工作實績與選聘崗位的匹配度以及資格條件。

考察結(jié)束后，恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開黨委會，集體討論研究，按1:1確定擬選聘人選，若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究后商州人社局決定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

擬選聘對象名單在州人社局網(wǎng)站、調(diào)出和調(diào)入單位予以公示，公示期5個工作日。

(七)調(diào)動

公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序報請調(diào)配主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。

原標(biāo)題:恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開選聘工作人員公告

文章來源:http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202601/t20260130_1779061.shtml

（責(zé)任編輯：李明）