南昌大學(xué)是國家“雙”建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省大學(xué)整體建設(shè)高校。學(xué)校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖3個(gè)校區(qū)。學(xué)?，F(xiàn)有42個(gè)教學(xué)單位，13個(gè)學(xué)科門類、96個(gè)本科招生專業(yè)，27個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，18個(gè)博士后科研流動(dòng)站;50個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，36個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。學(xué)校設(shè)有5所直屬附屬醫(yī)院，共有16個(gè)國家臨床重點(diǎn)專科。

邁入新征程，展現(xiàn)新作為。南昌大學(xué)將堅(jiān)持以立德樹人為根本，深入實(shí)施“需求牽引、特色發(fā)展、開放辦學(xué)、人才強(qiáng)校、文化鑄魂”五大戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)科攻堅(jiān)、人才培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)”等十大行動(dòng)，全面開啟“江西底色中國特色的世界大學(xué)”建設(shè)新征程，為服務(wù)教育強(qiáng)國和科教強(qiáng)省戰(zhàn)略作出新的更大貢獻(xiàn)!

二、招聘崗位

杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科人才招聘人數(shù)不限，博士等招聘計(jì)劃共64名。具體招聘崗位及要求詳見《南昌大學(xué)2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格)或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，同時(shí)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

(六)年齡40周歲以下(1985年1月27日之后出生);杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科人才、急需緊缺專業(yè)人才或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡可適當(dāng)放寬;

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

本招聘計(jì)劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘者將《南昌大學(xué)2026年高層次人才招聘報(bào)名表》(附件2，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件)、《南昌大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》(附件3，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件)、詳細(xì)個(gè)人簡歷、有關(guān)業(yè)績材料及三封推薦信一道制成壓縮包后發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，每個(gè)壓縮包大小不宜超過5M;

2.投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)+王某某博士后+某專業(yè)+應(yīng)聘高層次人才崗位);

3.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

學(xué)校按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核，考核為百分制，考核成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢人選名單在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rczp.ncu.edu.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(五)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員納制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的待遇，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

(四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

六、聯(lián)系方式