2026吉林化工大學(xué)招聘高層次人才125人公告（1號(hào)）

為做好學(xué)校2026年高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(吉人社聯(lián)〔2025〕128號(hào))、《關(guān)于科學(xué)做好2026年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校編制、崗位數(shù)額情況和工作需要，面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2026年吉林化工大學(xué)招聘高層次人才125名。具體崗位及條件詳見《2026年吉林化工大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。承擔(dān)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，在國內(nèi)外有較大影響的專家、學(xué)者、團(tuán)隊(duì);學(xué)術(shù)研究處于國際前沿，能引領(lǐng)本學(xué)科性發(fā)展，在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域得到公認(rèn)的專家學(xué)者、杰出人才、團(tuán)隊(duì)，不受招聘計(jì)劃限制，按照“一事一議”“一人一策”的原則確定。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、43周歲以下(1982年1月23日至2008年1月23日期間出生)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或業(yè)績成果突出者年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2026年1月23日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2026年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.參加服務(wù)基層項(xiàng)目以及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位要求最低服務(wù)年限的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

7.在讀的非2026年畢業(yè)生(2027年1月1日后取得學(xué)歷證、學(xué)位證的考生不視為2026年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2026年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考)。

(五)回避

公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，由吉林化工大學(xué)人事處受理，報(bào)名電子郵箱及聯(lián)系方式詳見附件1。

(二)報(bào)名時(shí)間

2026年1月23日至2026年12月31日。根據(jù)報(bào)名情況，及時(shí)組織招聘考試，招聘計(jì)劃錄滿為止。

(三)報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員須填寫《2026年吉林化工大學(xué)公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，從網(wǎng)上下載填寫)，并提交本人身份證、本碩博學(xué)歷證、本碩博學(xué)位證等招聘崗位所需的材料及近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，在讀2026年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;碩博連讀者需提供所在單位蓋章的碩博連讀證明;以上材料均提交掃描件。

(2)報(bào)名材料嚴(yán)格按要求發(fā)送至指定電子郵箱，應(yīng)聘人員需將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料掃描件存入一個(gè)文件夾，每個(gè)材料做好命名，將文件夾打包壓縮發(fā)送至指定郵箱。文件夾命名及發(fā)送郵件標(biāo)題格式為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：吉林化工大學(xué)+XX專業(yè)教師+張三。待招聘考試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人信息、材料及聯(lián)系方式，并簽署誠信承諾書，承諾信息真實(shí)準(zhǔn)確，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。因信息填寫不實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

(4)每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。錯(cuò)報(bào)信息而影響資格審查的由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格審查。其中，主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2023年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等目錄進(jìn)行審核。

(五)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

(一)考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和面試方式另行通知。

(二)面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績在及格分?jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即：面試成績在60—65分之間)的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

(三)面試前學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷證、學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等以及崗位要求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

(四)同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)值時(shí)，由學(xué)校視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(五)考試成績在吉林化工大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定體檢人選。體檢在符合資質(zhì)要求的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合學(xué)校實(shí)際用人需求確定。

體檢合格的確定為考察人選，由學(xué)校招聘工作組織機(jī)構(gòu)成立考察組，對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況進(jìn)行全面了解和考察，并進(jìn)行心理篩查。體檢、考察、心理篩查不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察、心理篩查過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察、心理篩查結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用資格。

六、公示

學(xué)校招聘工作組織機(jī)構(gòu)根據(jù)考試、體檢、考察、心理篩查結(jié)果，集體研究確定擬聘人員名單，在省人社廳官方平臺(tái)和吉林化工大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

(一)公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消擬聘資格;并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上且考察合格的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。公開招聘新進(jìn)人員均實(shí)行試用期制度：初次就業(yè)且聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)且聘用合同期限3年以上的，試用期為3至6個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

(二)2026年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證、學(xué)位證，未能提供的取消聘用資格。2027年1月1日以后取得學(xué)歷證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中學(xué)歷證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2026年的，可視為2026年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消擬聘人選資格，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上且考察合格的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘部門(單位)和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林化工大學(xué)官網(wǎng)(http://www.jlict.edu.cn)及吉林化工大學(xué)人事處網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過此渠道進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。本公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。本公告由吉林化工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

(一)吉林化工大學(xué)電話：

0432-62185633(吉林化工大學(xué)人事處)。

0432-63083350(吉林化工大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)督部門)。

(二)主管部門電話：

0431-89968301(吉林省教育廳人事處)。

(三)人社部門電話：

0431-88690586、88690530(吉林省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處)。

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1.2026年吉林化工大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表

2.2026年吉林化工大學(xué)公開招聘高層次人才報(bào)名表

吉林化工大學(xué)

2026年1月23日