為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據用人單位工作的需要，經縣政府同意，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現面向全縣中小學教師擇優(yōu)選調19名事業(yè)單位工作人員，具體公告如下：

一、選調崗位及計劃

崗位及計劃詳見《2026年金溪縣公開選調事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調對象和條件

(一)選調對象

全縣在編教師。

(二)選調條件

1.遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè);

2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵守《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè);

3.具有履行工作崗位職責所需的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力，有較強的組織協調和行政管理能力;

4.具有與崗位要求相符的學歷，且該學歷所學專業(yè)必須與崗位要求相符;已經滿5年服務期及以上工作經歷(含三支一扶轉正前2年服務期)，近五年內年度考核和師德考核等級合格及以上;

5.年齡要求：男45周歲以下(1980年12月31日以后出生)，女40周歲以下(1985年12月31日以后出生);

6.不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

(三)具有下列情形之一的，不得參加選調：

1.凡有違反《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，以非法方式表達訴求等嚴重影響損壞教師形象和聲譽行為者;

2.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被列為失信聯合懲戒對象的;

3.受過黨紀、政務處分并在組織處理影響期內，或期滿影響使用的;

4.根據教育體育系統(tǒng)的實際情況，實際在崗在校任教音樂、體育、美術、科學、物理、化學、思政等緊缺學科的專任教師和市級及以上及骨干教師及縣城三所保育院教師;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形不得參加選調的。

三、選調辦法

(一)報名與資格審查

凡符合選調條件者均可到金溪縣教育體育局報名。資格審查與報名同時進行，經工作人員審查合格后現場辦理報名手續(xù)，經縣教體局資格初審后統(tǒng)一報縣人社局進行復審，不符合報考條件者，取消選調資格。

1.報名時間：2026年1月23日-1月30日(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-5:30);

2.報名地點：金溪縣教育體育局人事股419室;

3.報名時須填寫提交的材料如下：

①《2026年金溪縣公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2，電腦填寫后打印)一式兩份，一寸照片兩張;

②符合報考條件的學歷原件及復印件一份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》一份。2002年及以后取得學歷的報考人員，提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期至2026年3月)(學信網免費申請)，2002年之前取得學歷的報考人員提供《中國高等教育學歷認證報告》(學信網免費申請);

③其他材料：身份證原件及復印件一份、近五年內年度考核及師德考核證明一份、同意報考證明一份(附件3，須本人編制所在學校及縣教體局簽字并蓋章)。

本次報考不接受委托報名。

4.聯系電話：0794-5259100(人社局事業(yè)單位人事管理股)、0794—5269710(教體局人事股)

5.紀律要求：報名參加選調考試的教師必須如實填報個人信息(尤其是受過黨紀、政務處分的情況);學校校長必須根據學校實際教師崗位的需求確認是否同意報考，對其審核并嚴格把關，如有弄虛作假，將提交紀委監(jiān)委嚴肅處理。選調資格審查貫穿整個選調工作。

(二)選調考試

1.考試由縣人社局統(tǒng)一組織實施，筆試科目一門，采用閉卷方式進行，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試科目總分100分。筆試科目范圍參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》綜合管理類(A類)。

2.考試時間：2026年2月7日;

3.考試地點：詳見準考證;

4.報考人員到縣人社局領取準考證;

5.公示擬選崗考生成績，同步征求紀委、公安部門意見。

(三)選崗

根據考試分數從到低分，按照考試人數的三分之二比例確定選崗人數，選崗過程中若存在成績相同，依次按照學歷(第一學歷)層次高者優(yōu)先;如學歷(第一學歷)層次相同，按教齡長者優(yōu)先;如教齡相同，按年齡長者優(yōu)先(教齡與年齡的時間以檔案認定為準);如學歷、教齡、成績相同的，按獲獎層次高者優(yōu)先;如仍有相同的，由選調工作協調小組研究確定。選崗人員不得選擇《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。選崗過程中出現無故放棄選崗的，五年內不得評優(yōu)評先，也不得參加職稱評聘及崗位等級晉升。如確有放棄選崗的情況，經選調協調工作小組同意，可以根據考試成績從到低分依次遞補選崗。

(四)考核

根據選崗情況進行考核，考核工作由選調辦公室負責實施，主要考核德、能、勤、績、廉等。考核不合格或考核過程中放棄而出現缺額的，由用人單位提出申請，經選調工作協調小組同意后，可以根據考試成績從到低分組織補選，放棄考生不得參與。

(五)公示

考核合格情況統(tǒng)一向社會公示，公示期為5個工作日。如經公示擬選調錄用人員無故放棄，五年內不得評優(yōu)評先，也不得參加職稱評聘及崗位等級晉升。

(六)調動

擬選調錄用的人員公示期滿后，經縣選調工作協調小組審核，報縣政府審批后，按干部管理權限由組織、人社、教體、編辦等部門辦理正式調動、編制、工資等手續(xù)，工資結構按重新聘任的新崗位計算，由縣財政按國家有關政策和標準統(tǒng)籌發(fā)放。

本次選調工作由選調工作協調小組負責解釋，未盡事宜由選調工作協調小組研究確定。

附件1：2026年金溪縣公開選調事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：2026年金溪縣公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

附件3：同意報考證明.docx

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金溪縣選調工作協調小組

2026年1月23日

原標題:2026年金溪縣公開選調事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/5gY51Yu-0JknIOjj1OsB-g

（責任編輯：李明）