2025重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘6人公告

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員6名，具體崗位條件詳見《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年第二批勞務(wù)派遣人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)下列人員不屬于招聘范圍

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理人員)，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年12月8日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年12月9日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，同時提交學(xué)歷(學(xué)位)驗證報告;在國(境)外高校畢業(yè)的考生，同時出具中國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報告。

(五)特別說明

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

四、報名及資格審查

本次招聘工作委托重慶人才服務(wù)股份有限公司負(fù)責(zé)組織實施。

(一)提交報考申請

報名起止時間：發(fā)布簡章之日起至2025年12月12日18:00止。

應(yīng)聘者需登錄進入報名系統(tǒng)(https://bm.cqrc.net/cqipu)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請?？忌荒苓x擇報名系統(tǒng)中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試考核資格或聘用資格。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

應(yīng)聘人員報名后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，可于報名截止時間前修改相關(guān)信息，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

五、考試考核

各環(huán)節(jié)時間、地點等通知請考生自行登錄重慶人才網(wǎng)(https://www.cqrc.net)查閱。通過資格初審人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，需進行公共科目筆試;未達到8:1的，考生直接進入資格復(fù)審。

(一)公共科目筆試

考試科目為《綜合應(yīng)用能力》，滿分150分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。

筆試缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。各崗位按面試人選(指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績(保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)從高到低依次確定資格復(fù)審人選;若最后一名進入資格復(fù)審人選的筆試成績相同，則并列進入。

(二)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員按照后續(xù)通知攜帶所需材料參加資格復(fù)審。屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》，未按規(guī)定出具或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消面試資格。

(三)心理測試

各崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(四)綜合面試

綜合面試采取面談的形式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值為100分，時間原則不少于10分鐘。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

(五)考核總成績計算

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

組織筆試：考核總成績=筆試成績/3+綜合面試成績/2

未組織筆試：考核總成績=綜合面試成績×100%

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按崗位資格條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織考察，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)(含志愿服務(wù)情況)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。擬聘人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

若因應(yīng)聘人員在體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數(shù)。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶人才網(wǎng)(https://www.cqrc.net)網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，以勞務(wù)派遣形式派到高校工作。相關(guān)待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳情面議。

九、其他事項

請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

本簡章由重慶人才服務(wù)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：鄧?yán)蠋煟?8623161787

附件：

1.重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年第二批勞務(wù)派遣人員崗位一覽表

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱