2025天津靜慧投資服務(wù)有限公司公開招聘公告

根據(jù)《天津子牙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理制度改革實施方案》，天津靜慧投資服務(wù)有限公司(以下簡稱：靜慧公司)為子牙經(jīng)開區(qū)管委會履行出資人職責(zé)的專業(yè)招商公司。為實現(xiàn)靜慧公司的職能定位，按照“崗得其才，人盡其用”的原則，現(xiàn)將靜慧公司崗位競聘的有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

(一)堅持公開、公正、民主的原則。做到公開選拔、公正評價，工作透明度，做到任職條件、招聘程序和招聘結(jié)果的全公開。

(二)堅持競爭、擇優(yōu)的原則。要支持、鼓勵每一名符合條件的人員參加競爭。

(三)堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的原則。

二、人員范圍

本次面向社會公開招聘。

三、崗位需求

本次招聘公司中層管理崗位9個，基層員工崗位13個。具體如下：

四、報名條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的政治責(zé)任感和歷史使命感。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握市場動態(tài)、社會需求、技術(shù)走向，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、市場開拓、風(fēng)險防范，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各類公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報考。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(二)崗位資格條件

1、部長崗位：

應(yīng)有在國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)正科級層次職務(wù)，或相當(dāng)于副科級及以上職務(wù)滿 2 年，或具有3年以上的下列職務(wù)任職經(jīng)歷;省(自治區(qū)、直轄市)管國有企業(yè)所屬二級企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);地級市(直轄市的區(qū))管企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))或所屬一級企業(yè)正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);或同類型大、中型民營企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);黨政部門、事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)法定機構(gòu)工作部門科級正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)。

2、副部長崗位：

應(yīng)有在國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)副科級層次職務(wù)，或相當(dāng)于副科級及以上職務(wù)滿 2 年，或具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗累計滿 3 年及以上的員工;或具有3年以上的下列職務(wù)任職經(jīng)歷;省(自治區(qū)、直轄市)管企業(yè)所屬二級企業(yè)中層副職或所屬三級企業(yè)正職;地級市(或直轄市的區(qū))管企業(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))或所屬一級企業(yè)副職(含相當(dāng)職務(wù));大中型民營企業(yè)(需組織認(rèn)定)中層副職;縣(區(qū)、縣級市)管企業(yè)()領(lǐng)導(dǎo)班子副職;黨政部門、事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)法定機構(gòu)工作部門科級副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)。

3、招商部門員工崗位：

(1)具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作、招商引資工作經(jīng)歷。

(2)具備扎實的產(chǎn)業(yè)研究能力、政策理解能力和商務(wù)溝通基礎(chǔ)，熟悉掌握招商流程與工具方法;

(3)為人正直，愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)開展多重工作。

(4)具有較強的市場開拓意識、客戶溝通能力和項目跟進能力，有獨立招商案例，須提供過往的招商或項目落地案例作為實踐能力證明;熟悉行業(yè)發(fā)展特點和產(chǎn)業(yè)、招商政策的優(yōu)先。

(5)在資歷評價中，將對候選人已儲備的產(chǎn)業(yè)項目資源庫質(zhì)量與規(guī)模進行評估，對能直接引進產(chǎn)值超2億的項目資源候選人予以加分。

4、綜合管理部員工崗位

(1)具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

(2)熟練掌握office等基礎(chǔ)辦公軟件、辦公自動化工具。

(3)具有較強溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，能妥善維護公共關(guān)系。

(4)為人正直，愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)開展多重工作。

5、競聘綜合管理部部長、綜合管理部副部長(綜合管理)、綜合管理部副部長(招商管理)、綜合管理部綜合管理崗、綜合管理部政策研究崗等崗位的人員政治面貌應(yīng)為中共黨員(含預(yù)備黨員)。競聘招商部門部長、副部長崗位的人員應(yīng)有3年以上招商實踐經(jīng)歷，能獨立完成項目招商引資至產(chǎn)業(yè)化落地。

6、年齡一般不超過40周歲(1985年12月及以后出生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有正常履行職責(zé)的身體條件，特別的可適當(dāng)放寬年齡條件。

7、符合職位任職資格條件，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

8、以上時間計算截至2025年12月8日。

上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報名：

1.正在接受審計，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;

3.因違紀(jì)違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

4.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟損失的;

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

8.與擬報考選聘單位人員存在任職回避情形的;

9.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

五、任職及薪酬

(一)任期。聘用人員實行合同制，合同期限三年，試用期3個月。

(二)薪酬。按照天津靜慧投資服務(wù)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。按相關(guān)規(guī)定提供六險三金(含補充醫(yī)療保險、補充公積金、企業(yè)年金)及帶薪年假、職工體檢、培訓(xùn)發(fā)展等福利，并依據(jù)業(yè)績享受績效獎金和專項獎勵。

六、招聘程序

招聘程序每環(huán)節(jié)將會在招聘網(wǎng)站進行公告通知。

(一)發(fā)布公告

1、招聘公告在北方人才網(wǎng)(公眾號)、北方人力微招聘及天津市北方人力資源管理顧問有限公司網(wǎng)站(http://www.tj-nhr.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)發(fā)布。

2、報名時間

2025年12月8日9：00至12月12日18：00。

3、報名方式

網(wǎng)絡(luò)郵箱報名，每名報考人員限報1個職位。報名郵箱：bfgkzpjh@163.com。

4、報名材料

(1)應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘登記表》與《經(jīng)歷業(yè)績報告表》，根據(jù)實際情況填寫并上傳手寫簽字掃描件;

(2)個人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表》，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎勵等)、獲獎證書掃描件、社會保險參明(含異地參明)掃描件1份、曾負(fù)責(zé)項目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料掃描件和其它相關(guān)能證明自己能力的資料、身份證復(fù)印件(正反面)等掃描件一同上傳報名郵箱(郵件主題：姓名+報名崗位)，完成報名工作。

(二)報名相關(guān)說明

(1)應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提交報名，并對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，報名填報信息不真實、不完整的，將視為報名無效。資格審查貫穿選聘全過程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報名申請材料、偽造編造相關(guān)證件材料、騙取考試資格的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

(2)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，提交后不能修改;

(3)報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他崗位。

(4)總成績合格且崗位排名前50%的未聘人員會錄入備選人才庫，后續(xù)同類型崗位出現(xiàn)空缺時，會按成績高低依次補錄，且備選資格通常為1年期限。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、其他

(一)報名人員應(yīng)保持《應(yīng)聘登記表》中填寫的手機號碼暢通并隨時關(guān)注預(yù)留的電子郵箱。

(二)報名咨詢電話：

022-27599704、27599708(天津市北方人力資源管理顧問有限公司廣開分公司，咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)

022-68258070(天津靜慧投資服務(wù)有限公司，咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)

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