2025年江西力和人力資源有限公司招聘8人公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，江西力和人力資源有限公司面向社會(huì)擬公開(kāi)招聘8名工作人員,具體事項(xiàng)如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

江西力和人力資源有限公司是依法由南昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、南昌市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，于二零壹柒年壹拾壹月成立的一家獨(dú)立法人企業(yè)，具備有效的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。廣泛服務(wù)于黨、政、機(jī)關(guān)、學(xué)院、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)、服務(wù)區(qū)等類型的人力資源勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包服務(wù)等數(shù)十家企事業(yè)單位。

二、招聘崗位及條件

江西力和人力資源有限公司2025年招聘工作人員崗位表，詳見(jiàn)附件1。

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.考生請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼。考生不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.本次招聘條件要求：

崗位代碼101-104要求年齡40周歲及以下(1984年11月30日及以后出生)

崗位代碼105要求年齡50周歲及以下(1975年11月30日及以后出生)。

三、招聘工作程序

本次招聘按照信息發(fā)布、線上+線下報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名

招聘公告在南昌人才招聘網(wǎng)站(www.ncrczpw.com)上發(fā)布。公告發(fā)布之日起同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)的公告在南昌人才招聘網(wǎng)站

(www.ncrczpw.com)上發(fā)布，應(yīng)聘者須密切關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月22日17:00。逾期報(bào)名視為放棄應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名方式：采取線上+線下報(bào)名方式

應(yīng)聘者發(fā)送相關(guān)材料至郵箱：2860658955@qq.com進(jìn)行線上報(bào)名，并持材料到指定地點(diǎn)完成線下報(bào)名。

線下報(bào)名地址：南昌市青山湖區(qū)江大南路9號(hào)院內(nèi)三樓304辦公室(江西力和人力資源有限公司)

3.報(bào)名材料(以圖片JPG格式并按下列順序上傳)：

(1)本人身份證;

(2)本人近期免冠證件照;

(3)學(xué)歷學(xué)位證;

(4)學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)國(guó)外留學(xué)人員需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國(guó)人員證明等材料;

(6)個(gè)人的無(wú)犯罪記錄證明(一般由戶籍所在地派出所出具，如考生因工作等原因無(wú)法回到當(dāng)?shù)貞艏诘亻_(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明的，可通過(guò)“贛服通”申請(qǐng)打印);

(7)其他相關(guān)證明材料。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

5.考生如有咨詢事項(xiàng)，請(qǐng)撥打招聘聯(lián)系電話

(0791-188 0700 2855 陳女士)咨詢。

(二)考核方式

考核采用先筆試后面試的方式，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從高到低的順序確定。

1.筆試：崗位代碼101-103

(1)筆試：憑準(zhǔn)考證進(jìn)行筆試

(2)考生須同時(shí)持有效居民身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門身份證明)進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(3)筆試內(nèi)容：主要考察考生產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)等(詳見(jiàn)附件《考試參考范圍》)。卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

(4)根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員。若出現(xiàn)最后一名入闈人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。筆試不設(shè)最低開(kāi)考比例，若崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)不足或等于1:3比例，筆試成績(jī)必須在60分及以上，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.技能實(shí)操：崗位代碼104-105

實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：崗位代碼101-105

(1)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)完整，若因本人填寫簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及提交材料：另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。入闈面試考生在指定時(shí)間地點(diǎn)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，未按要求參加的視為自動(dòng)放棄。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

4.面試：崗位代碼101-105

(1)面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生的綜合能力，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試總分為100分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)面試準(zhǔn)考證+郵箱方式發(fā)送，面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(3)應(yīng)聘人員須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代居民身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門身份證明)和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(4)若參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1，該崗位面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

(三)筆試、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)入闈人員名單，將通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)站(www.ncrczpw.com)公布，請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢

以考生總成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。未到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，在報(bào)考該崗位人員中按照總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員在南昌人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(六)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，否則取消聘用資格。根據(jù)工作經(jīng)歷實(shí)行1-12個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序均須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，參與現(xiàn)場(chǎng)程序時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶本人身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門身份證明)。應(yīng)試人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)以上環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)，如因工作實(shí)際需要調(diào)整的，另行公告。

五、聯(lián)系方式

以下電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間撥打：9:00-12:00、14:00-17:00。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-188 0700 2855

附件1：《2025年招聘編外工作人員崗位表》