為認(rèn)真做好2025年度專項(xiàng)公開招聘(第二輪)和技能人才招聘面試考核工作，根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》要求，結(jié)合省住建廳統(tǒng)一部署和學(xué)校實(shí)際情況，在省人社廳、省住建廳的指導(dǎo)下，現(xiàn)將面試工作安排公告如下：

一、面試原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則;

2.堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適的要求，分類面試，側(cè)重綜合能力。

二、面試安排

(一)面試人員確定

根據(jù)資格復(fù)審情況，此次2025年專項(xiàng)公開招聘和技能人才招聘崗位數(shù)共7個(gè)，進(jìn)入面試的具體名單見附件。

(二)面試考核

1.面試時(shí)間：請(qǐng)考生于12月12日上午8:00前到達(dá)，逾期未到者，視為棄權(quán)。

2.面試地點(diǎn)：學(xué)校行政樓5樓A501會(huì)議室。學(xué)校地址位于武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)藏龍大道28號(hào)，可乘718公交至藏龍大道楊橋?yàn)痴鞠萝?。?qǐng)考生合理安排出行時(shí)間。

3.考核方式：

(1)專任教師崗。采取結(jié)構(gòu)化面試和課堂試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)占比60%，試講環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)占比40%。

(2)科研管理崗。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

(3)干事崗。采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試實(shí)行百分制，筆試前期已完成，面試當(dāng)場打分，筆試環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)占比40%，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)占比60%。

(4)技能人才崗。采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力。實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)占比50%，試講環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)占比50%。

①結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間15分鐘，共回答三道

題，每道題答題時(shí)間5分鐘，總分100分;

②課堂試講：考生現(xiàn)場抽簽決定講課內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間10分鐘，總分100分。

③實(shí)操試講：考生現(xiàn)場抽簽決定講課內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間20分鐘，總分100分。

面試結(jié)束后，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績即為總成績?？偝煽儚母叩降团判颍偝煽兿嗤?，則組織加試，按加試成績從高到低排名。

4.面試安排

序號(hào)報(bào)到時(shí)間部門崗位類別崗位等級(jí)崗位名稱崗位數(shù)考核方式

112月12日上午8：00前到達(dá)建筑設(shè)計(jì)學(xué)院、建筑工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗技術(shù)十級(jí)專任教師32結(jié)構(gòu)化面試+課堂試講

2信息與設(shè)備工程管理學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗技術(shù)十級(jí)專任教師51

3馬克思主義學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗技術(shù)十級(jí)專任教師81

4科研與發(fā)展規(guī)劃處(職業(yè)教育研究所)專業(yè)技術(shù)崗技術(shù)十級(jí)科研管理員1結(jié)構(gòu)化面試

5學(xué)校辦公室管理崗管理八級(jí)干事1筆試+結(jié)構(gòu)化面試

6 專業(yè)技術(shù)崗技術(shù)十二級(jí)技能人才(實(shí)訓(xùn)教師)1結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)操試講

需要課堂試講的考生根據(jù)題目制作試講PPT，制作時(shí)間為40分鐘，現(xiàn)場會(huì)準(zhǔn)備所需書籍和無網(wǎng)絡(luò)電腦，考生可自帶圖片、文字素材，不可攜帶已制作完成的演示內(nèi)容，如攜帶則取消面試成績。需要實(shí)操試講的考生根據(jù)抽選題目到實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行試講準(zhǔn)備，時(shí)長40分鐘，學(xué)校提供實(shí)訓(xùn)器材和工具，考生不可自己攜帶。

招聘崗位報(bào)考比例小于等于1:1時(shí)，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)75分以上(含75分)的方能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

三、事業(yè)單位公開招聘面試考生守則

1.考生應(yīng)按照面試通知要求，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品(如工作服、姓、身份編號(hào)等特殊標(biāo)志)進(jìn)入考場，如有違反者取消其面試資格。所有參加面試的考生須在規(guī)定時(shí)間(12月12日上午8：00)前到達(dá)指定候考地點(diǎn)簽到，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.考生必須在候考室按先后順序憑有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

3.因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

4.面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源，放在指定位置集中保管。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

5.服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。

6.聽從考場工作人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考，按指定的路線行進(jìn)。不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

7.在候考室期間，不允許擅自離開，如有特殊情況向考務(wù)工作人員報(bào)告，須有考務(wù)工作人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

8.考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場。面試期間，只允許說出抽簽順序號(hào)，嚴(yán)禁透露任何能證明個(gè)人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格?？忌绰犌鍟r(shí)，可請(qǐng)求主考官重復(fù)一次，但不得提出其他問題。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場。

9.考生要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，每題回答完后，考生應(yīng)報(bào)告“答題完畢”。答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。面試成績宣布后，應(yīng)簽名確認(rèn)。

10.面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后，離開面試地點(diǎn)，不得返回考場。

四、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

面試及錄取信息將在湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公布，請(qǐng)考生注意查詢。

咨詢電話：027-81326948;監(jiān)督舉報(bào)電話：027-81320035。

附件：2025年度專項(xiàng)公開招聘(第二輪)及技能人才招聘面試人員名單

湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年12月5日

原標(biāo)題:湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度專項(xiàng)公開招聘（第二輪）及技能人才招聘面試公告

文章來源:https://www.hbucvc.edu.cn/info/1038/18152.htm