按照成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。學院統(tǒng)一安排報考人員在當?shù)厝滓陨厢t(yī)院體檢的方式進行，體檢須開展吸毒、癲癇、精神病史等項目的排查檢查，一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢不合格者對體檢結果有異議申請復檢的，復檢工作在學院指定三級甲等醫(yī)院進行，復檢結果為最終結果。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。

（七）遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報考者因不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)崗位計劃缺額時，按照該崗位報考者考試成績從高到低進行遞補，每個崗位只補一次，進入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補。

（八）考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定進行。學院將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。學院與報考人員簽訂誠信承諾書，如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

（九）公示

體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)結束后，學院按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的綜合成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示，公示內容包括招錄崗位名稱、招錄崗位代碼、擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、專業(yè)等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。

（十）聘用

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

五、紀律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作全程接受紀委辦公室和社會的監(jiān)督，并實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部規(guī)〔2017〕35號）及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）進行嚴肅查處、追責問責。

（二）按照《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以適應單位和崗位工作的能力。

監(jiān)督電話：0996-2985522

六、招聘有關事項

（一）本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)。

（二）本《公告》所附相關文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。

（三）報考人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，在報名時如實提交個人信息。

（四）對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（五）應聘人員自報名至擬聘用公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（六）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

（七）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關。敬請廣大應聘人員警惕，理性備考，謹防自身利益受損。

（八）本招聘公告未盡事宜，由新疆生產(chǎn)建設兵團興新職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0996-2985596